Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborový specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme talentovaného náborového specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat a přilákat nejlepší talenty na trhu. Jako náborový specialista budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřebných dovedností až po oslovení potenciálních kandidátů. Budete úzce spolupracovat s náborovými manažery a dalšími členy týmu, abyste zajistili, že naše náborové strategie jsou efektivní a přinášejí výsledky. Vaše schopnost budovat vztahy a porozumět potřebám našich klientů bude klíčová pro úspěch v této roli. Očekáváme, že budete mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a vášeň pro hledání a rozvoj talentů. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru a hledáte příležitost, jak se dále rozvíjet v této oblasti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovení potenciálních kandidátů.
- Spolupráce s náborovými manažery na definování potřebných dovedností.
- Vytváření a správa databáze kandidátů.
- Účast na náborových akcích a veletrzích.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Vyhodnocování a zlepšování náborových strategií.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Podpora při vytváření náborových kampaní.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo HR.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost budovat a udržovat profesionální vztahy.
- Týmový hráč s proaktivním přístupem.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru HR nebo příbuzném oboru výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem talentů?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste přistoupili k náboru pro specifickou pozici?
- Jaké strategie používáte k oslovení pasivních kandidátů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s budováním vztahů s kandidáty?
- Jak byste zlepšili náborový proces v naší společnosti?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v dynamickém prostředí?
