Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář personálu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného náboráře personálu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít ty nejlepší talenty pro naši společnost. Jako náborář personálu budete hrát klíčovou roli v procesu získávání a výběru zaměstnanců, přičemž budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a dalšími členy týmu lidských zdrojů. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace přitahovala, vybírala a udržovala kvalifikované profesionály, kteří přispějí k našemu růstu a úspěchu.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat identifikaci náborových potřeb, tvorbu a zveřejňování pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, provádění pohovorů a hodnocení uchazečů. Budete také odpovědní za budování a udržování vztahů s kandidáty, zajištění pozitivní zkušenosti uchazečů a spolupráci s manažery při rozhodování o výběru nejvhodnějších kandidátů.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Důležitá je také schopnost efektivně využívat moderní náborové nástroje a technologie, včetně sociálních sítí a databází uchazečů. Pokud jste nadšený profesionál v oblasti lidských zdrojů a hledáte příležitost, jak se podílet na budování silného týmu, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace náborových potřeb a spolupráce s manažery při definování požadavků na nové zaměstnance.
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů na různých platformách.
- Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů prostřednictvím sociálních sítí a databází.
- Provádění pohovorů a hodnocení uchazečů na základě jejich dovedností a zkušeností.
- Koordinace celého náborového procesu a zajištění pozitivní zkušenosti uchazečů.
- Spolupráce s externími náborovými agenturami a dalšími partnery.
- Vedení a aktualizace databáze uchazečů a náborových statistik.
- Podpora při tvorbě a implementaci strategií pro získávání talentů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a efektivně řídit více úkolů současně.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost analyzovat a interpretovat náborová data.
- Zkušenosti s vedením pohovorů a hodnocením kandidátů.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty a manažery.
- Znalost pracovního práva a náborových procesů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte k vyhledávání a oslovování kandidátů?
- Jak byste popsali svůj přístup k vedení pohovorů?
- Jaké náborové nástroje a technologie nejčastěji využíváte?
- Jak byste řešili situaci, kdy manažer nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?
- Jaké strategie používáte k udržení pozitivní zkušenosti uchazečů?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti náboru?
- Jak byste postupovali při náboru na obtížně obsaditelnou pozici?
- Jaké zkušenosti máte s prací s náborovými agenturami?
