Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer školení a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera školení a rozvoje, který bude mít na starosti plánování, koordinaci a realizaci školení a rozvojových programů pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k úspěšnému plnění svých pracovních povinností. Manažer školení a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, aby identifikoval potřeby školení a rozvoje, a navrhoval efektivní řešení, která podpoří růst a rozvoj zaměstnanců. Dále bude odpovědný za sledování a hodnocení účinnosti školení a za zajištění, že všechny programy jsou v souladu s firemními cíli a strategií. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace školení a rozvojových programů.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb školení.
- Hodnocení účinnosti školení a rozvojových programů.
- Zajištění souladu školení s firemními cíli.
- Správa rozpočtu pro školení a rozvoj.
- Vedení týmu školitelů a rozvojových specialistů.
- Organizace interních a externích školení.
- Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s řízením projektů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost moderních metod a nástrojů pro školení.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
- Zkušenosti s rozpočtovým plánováním.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním a realizací školení?
- Jak byste identifikovali potřeby školení v naší společnosti?
- Jaké metody používáte k hodnocení účinnosti školení?
- Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v týmu?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro školení a rozvoj?
