Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera školení, který se připojí k našemu týmu a povede iniciativy zaměřené na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. V této roli budete zodpovědní za identifikaci vzdělávacích potřeb, návrh a implementaci školících programů a zajištění, že naši zaměstnanci mají dovednosti a znalosti potřebné k dosažení firemních cílů. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, aby byly školící programy přizpůsobeny specifickým potřebám jednotlivých týmů.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat analýzu vzdělávacích potřeb, vývoj a implementaci školících plánů, organizaci interních i externích školení a hodnocení jejich efektivity. Budete také zodpovědní za sledování rozpočtu na školení a zajištění, že všechny aktivity odpovídají firemním standardům a strategiím.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje, vynikající organizační schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Pokud jste vášniví pro rozvoj talentů a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců.
- Návrh a implementace školících programů.
- Organizace interních a externích školení.
- Hodnocení efektivity školících programů.
- Správa rozpočtu na školení.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na přizpůsobení školení.
- Zajištění souladu školení s firemními strategiemi.
- Vedení dokumentace a reportování výsledků školení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje.
- Vynikající organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
- Znalost moderních metod a nástrojů pro školení.
- Schopnost analyzovat a hodnotit efektivitu školení.
- Zkušenosti s řízením rozpočtu.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s návrhem a implementací školících programů?
- Jak byste přistupovali k identifikaci vzdělávacích potřeb zaměstnanců?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jaké nástroje nebo technologie jste používali při organizaci školení?
- Jak zvládáte práci s omezeným rozpočtem na školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu nebo spoluprací s vedoucími oddělení?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci neprojevují zájem o školení?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje považujete za nejdůležitější?
