Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera vzdělávání a rozvoje, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a hodnocení vzdělávacích a rozvojových programů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění neustálého profesního růstu našich zaměstnanců a podporu strategických cílů společnosti.
Manažer vzdělávání a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedoucími jednotlivých oddělení, aby identifikoval vzdělávací potřeby a navrhl efektivní školící programy. Bude také odpovědný za vývoj a implementaci strategií pro rozvoj talentů, včetně mentoringu, koučinku a programů pro budoucí lídry.
Mezi hlavní úkoly patří analýza vzdělávacích potřeb, návrh a realizace školení, hodnocení efektivity vzdělávacích programů a spolupráce s externími dodavateli školení. Manažer vzdělávání a rozvoje bude také spravovat rozpočet na vzdělávání a zajistí, aby všechny vzdělávací aktivity odpovídaly firemním cílům a hodnotám.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých, rozvoje zaměstnanců a řízení projektů. Důležité jsou také vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat s moderními vzdělávacími technologiemi a orientace na výsledky.
Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi pracujete v dynamickém prostředí a chcete přispět k růstu naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců a organizace
- Vývoj a implementace vzdělávacích programů
- Hodnocení efektivity školení a rozvojových iniciativ
- Spolupráce s externími dodavateli školení
- Správa rozpočtu na vzdělávání
- Podpora rozvoje talentů a kariérního růstu zaměstnanců
- Vedení interních školení a workshopů
- Monitorování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zkušenosti s návrhem a realizací školících programů
- Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní řešení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost moderních vzdělávacích technologií a metod
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Orientace na výsledky a schopnost řídit více projektů současně
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s návrhem a implementací vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jaké moderní vzdělávací technologie jste používali?
- Jak zvládáte práci s omezeným rozpočtem na vzdělávání?
- Jaké strategie používáte pro rozvoj talentů v organizaci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením interních školení?
- Jak se udržujete v obraze s nejnovějšími trendy v oblasti vzdělávání?
