Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer vzdělávání a rozvoje

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera vzdělávání a rozvoje, který bude mít na starosti navrhování, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k dosažení firemních cílů. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, silné komunikační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Manažer vzdělávání a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedoucími týmů a dalšími odděleními, aby identifikoval vzdělávací potřeby a vyvinul efektivní strategie pro jejich naplnění. Tato pozice vyžaduje kreativitu, analytické myšlení a schopnost motivovat a inspirovat ostatní. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhování a implementace vzdělávacích programů.
  • Hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ.
  • Spolupráce s vedoucími týmů na identifikaci vzdělávacích potřeb.
  • Vedení a motivace týmu školitelů.
  • Správa rozpočtu pro vzdělávací aktivity.
  • Organizace interních a externích školení.
  • Monitorování a analýza trendů v oblasti vzdělávání.
  • Zajištění souladu vzdělávacích programů s firemními cíli.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje.
  • Silné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s řízením projektů.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Kreativní a analytické myšlení.
  • Zkušenosti s e-learningovými platformami výhodou.
  • Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s navrhováním vzdělávacích programů?
  • Jak byste hodnotil efektivitu vzdělávacího programu?
  • Jaké metody používáte k identifikaci vzdělávacích potřeb?
  • Jak motivujete svůj tým?
  • Jaké trendy v oblasti vzdělávání považujete za důležité?