Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, rozvíjet a udržovat nejlepší talenty v naší organizaci. Jako Manažer talentů budete hrát klíčovou roli v budování silného a motivovaného týmu, který přispěje k dosažení našich strategických cílů. Vaším hlavním úkolem bude vytvořit a implementovat strategie pro získávání, rozvoj a udržení talentů, které odpovídají potřebám naší organizace. Budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše personální strategie podporují růst a inovace. Vaše odpovědnosti budou zahrnovat identifikaci klíčových talentů, plánování kariérního rozvoje, řízení programů pro rozvoj zaměstnanců a zajištění, že naše organizace zůstane atraktivním zaměstnavatelem na trhu práce. Budete také odpovědní za sledování trendů na trhu práce a implementaci nejlepších praktik v oblasti řízení talentů. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a vášeň pro práci s lidmi. Pokud máte zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů, rozvoje talentů nebo podobné oblasti a hledáte příležitost, jak přispět k růstu a úspěchu organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace a nábor klíčových talentů.
  • Vytváření a implementace strategií pro rozvoj zaměstnanců.
  • Plánování kariérního růstu a rozvoje zaměstnanců.
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci potřeb v oblasti talentů.
  • Řízení programů pro udržení zaměstnanců.
  • Monitorování trendů na trhu práce a implementace nejlepších praktik.
  • Zajištění souladu personálních strategií s cíli organizace.
  • Podpora diverzity a inkluze v pracovním prostředí.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů nebo rozvoje talentů.
  • Silné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Znalost trendů na trhu práce a nejlepších praktik v oblasti řízení talentů.
  • Schopnost budovat a udržovat vztahy s klíčovými zainteresovanými stranami.
  • Analytické schopnosti a schopnost řešit problémy.
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
  • Vášeň pro práci s lidmi a rozvoj jejich potenciálu.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením talentů nebo lidských zdrojů?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci klíčových talentů v organizaci?
  • Jaké strategie byste použili pro udržení zaměstnanců?
  • Jaké nástroje nebo metody používáte pro plánování kariérního rozvoje?
  • Jak byste podpořili diverzitu a inkluzi v pracovním prostředí?
  • Jaké trendy na trhu práce považujete za nejdůležitější pro řízení talentů?
  • Jak byste řešili konflikty mezi zaměstnanci?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací programů pro rozvoj zaměstnanců?