Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer sociálních vztahů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera sociálních vztahů, který bude zodpovědný za budování a udržování pozitivních vztahů mezi zaměstnanci, partnery a veřejností. Tato role zahrnuje strategické plánování, komunikaci a implementaci iniciativ zaměřených na zlepšení sociálního prostředí v organizaci. Manažer sociálních vztahů bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby zajistil efektivní komunikaci a podporu firemní kultury.
Mezi hlavní odpovědnosti patří vytváření strategií pro zlepšení interní a externí komunikace, organizace firemních akcí a programů zaměřených na posílení týmové spolupráce a angažovanosti zaměstnanců. Dále bude mít na starosti analýzu zpětné vazby od zaměstnanců a implementaci opatření ke zlepšení pracovního prostředí.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů, komunikace nebo sociálního managementu. Důležité jsou také vynikající komunikační dovednosti, schopnost řešit konflikty a strategické myšlení. Kandidát by měl být schopen pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace.
Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost podílet se na rozvoji firemní kultury a přispět k vytváření pozitivního pracovního prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silných sociálních vztahů v organizaci, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií pro zlepšení sociálních vztahů v organizaci.
- Organizace firemních akcí a programů na podporu týmové spolupráce.
- Komunikace se zaměstnanci a řešení jejich potřeb a problémů.
- Spolupráce s vedením na rozvoji firemní kultury.
- Analýza zpětné vazby od zaměstnanců a návrh opatření ke zlepšení pracovního prostředí.
- Podpora interní a externí komunikace organizace.
- Řešení konfliktů a podpora pozitivního pracovního klimatu.
- Spolupráce s oddělením lidských zdrojů na strategických iniciativách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, komunikace nebo sociálního managementu.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti řízení sociálních vztahů nebo HR.
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost strategického myšlení a řešení problémů.
- Zkušenosti s organizací firemních akcí a programů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se změnám.
- Znalost moderních nástrojů pro interní komunikaci.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením sociálních vztahů v organizaci?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké strategie byste navrhl/a pro zlepšení firemní kultury?
- Jaké nástroje používáte pro efektivní interní komunikaci?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení pozitivního pracovního prostředí?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k větší angažovanosti?
- Jaké zkušenosti máte s organizací firemních akcí?
- Jak byste postupoval/a při analýze zpětné vazby od zaměstnanců?
