Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer sociálních vztahů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera sociálních vztahů, který bude zodpovědný za budování a udržování pozitivních vztahů mezi zaměstnanci, partnery a veřejností. Tato role zahrnuje strategické plánování, komunikaci a implementaci iniciativ zaměřených na zlepšení sociálního prostředí v organizaci. Manažer sociálních vztahů bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby zajistil efektivní komunikaci a podporu firemní kultury. Mezi hlavní odpovědnosti patří vytváření strategií pro zlepšení interní a externí komunikace, organizace firemních akcí a programů zaměřených na posílení týmové spolupráce a angažovanosti zaměstnanců. Dále bude mít na starosti analýzu zpětné vazby od zaměstnanců a implementaci opatření ke zlepšení pracovního prostředí. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů, komunikace nebo sociálního managementu. Důležité jsou také vynikající komunikační dovednosti, schopnost řešit konflikty a strategické myšlení. Kandidát by měl být schopen pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost podílet se na rozvoji firemní kultury a přispět k vytváření pozitivního pracovního prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silných sociálních vztahů v organizaci, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace strategií pro zlepšení sociálních vztahů v organizaci.
  • Organizace firemních akcí a programů na podporu týmové spolupráce.
  • Komunikace se zaměstnanci a řešení jejich potřeb a problémů.
  • Spolupráce s vedením na rozvoji firemní kultury.
  • Analýza zpětné vazby od zaměstnanců a návrh opatření ke zlepšení pracovního prostředí.
  • Podpora interní a externí komunikace organizace.
  • Řešení konfliktů a podpora pozitivního pracovního klimatu.
  • Spolupráce s oddělením lidských zdrojů na strategických iniciativách.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, komunikace nebo sociálního managementu.
  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti řízení sociálních vztahů nebo HR.
  • Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
  • Schopnost strategického myšlení a řešení problémů.
  • Zkušenosti s organizací firemních akcí a programů.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se změnám.
  • Znalost moderních nástrojů pro interní komunikaci.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením sociálních vztahů v organizaci?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké strategie byste navrhl/a pro zlepšení firemní kultury?
  • Jaké nástroje používáte pro efektivní interní komunikaci?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení pozitivního pracovního prostředí?
  • Jak byste motivoval/a zaměstnance k větší angažovanosti?
  • Jaké zkušenosti máte s organizací firemních akcí?
  • Jak byste postupoval/a při analýze zpětné vazby od zaměstnanců?