Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer rozvoje společnosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera rozvoje společnosti, který bude hrát klíčovou roli v identifikaci a realizaci strategických příležitostí pro růst a rozvoj naší organizace. Tento jedinec bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími klíčovými odděleními, aby zajistil, že naše obchodní strategie jsou v souladu s našimi dlouhodobými cíli. Manažer rozvoje společnosti bude zodpovědný za analýzu trhu, identifikaci nových obchodních příležitostí, vyjednávání a uzavírání strategických partnerství a akvizic. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Důležitá je také schopnost přizpůsobit se rychle se měnícímu prostředí a proaktivní přístup k řešení problémů. Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost ovlivnit směr a úspěch naší společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a analýza nových obchodních příležitostí.
- Vyjednávání a uzavírání strategických partnerství.
- Spolupráce s vedením na tvorbě obchodní strategie.
- Řízení projektů zaměřených na růst a rozvoj.
- Monitorování a analýza tržních trendů.
- Příprava a prezentace zpráv pro vedení.
- Účast na strategických jednáních a konferencích.
- Podpora při akvizicích a fúzích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru ekonomie, managementu nebo podobném.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti rozvoje společnosti nebo strategického řízení.
- Silné analytické a komunikační schopnosti.
- Zkušenosti s řízením projektů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost trhu a aktuálních trendů.
- Schopnost vyjednávat a budovat vztahy.
- Proaktivní a strategický přístup.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s identifikací nových obchodních příležitostí?
- Jak byste přistoupil k vyjednávání strategického partnerství?
- Jaké metody používáte pro analýzu trhu?
- Jaké projekty jste v minulosti úspěšně řídil?
- Jak se přizpůsobujete rychle se měnícímu prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s akvizicemi a fúzemi?
- Jak byste popsal svůj přístup k řešení problémů?
- Jaké jsou vaše klíčové silné stránky v oblasti strategického řízení?
