Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer programu wellness
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera programu wellness, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a řízení komplexních wellness programů pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro podporu zdraví a pohody našich zaměstnanců, což přispívá k jejich produktivitě a celkové spokojenosti. Manažer programu wellness bude úzce spolupracovat s týmy lidských zdrojů, zdravotnickými odborníky a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že programy jsou efektivní a přizpůsobené potřebám zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a hluboké porozumění principům zdraví a wellness. Důležitá je také schopnost analyzovat data a vyhodnocovat úspěšnost programů, stejně jako schopnost komunikovat a motivovat různé skupiny lidí. Tato pozice vyžaduje kreativitu při navrhování inovativních řešení a flexibilitu při přizpůsobování se měnícím se potřebám organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace wellness programů pro zaměstnance.
- Spolupráce s týmy lidských zdrojů a zdravotnickými odborníky.
- Monitorování a vyhodnocování úspěšnosti programů.
- Organizace workshopů a školení zaměřených na zdraví a wellness.
- Komunikace s vedením a prezentace výsledků programů.
- Přizpůsobování programů na základě zpětné vazby od zaměstnanců.
- Správa rozpočtu pro wellness aktivity.
- Podpora kultury zdraví a pohody v organizaci.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti zdraví, wellness nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s řízením projektů a programů.
- Silné organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat úspěšnost programů.
- Znalost principů zdraví a wellness.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
- Kreativita a flexibilita při navrhování řešení.
- Zkušenosti s prací v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením wellness programů?
- Jak byste přistoupili k navrhování nového wellness programu?
- Jaké metody používáte k vyhodnocení úspěšnosti programů?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na wellness aktivitách?
- Jaké výzvy jste čelili při implementaci wellness programů a jak jste je překonali?
