Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer prodeje a výkonnosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera prodeje a výkonnosti, který bude zodpovědný za řízení a zlepšování prodejního výkonu našeho týmu. Tato role vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnost motivovat a vést tým a schopnost identifikovat a implementovat strategie pro zvýšení prodeje. Manažer prodeje a výkonnosti bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními, aby zajistil, že prodejní cíle jsou v souladu s celkovými obchodními cíli společnosti. Klíčovou součástí této role je také sledování a analýza prodejních dat, identifikace trendů a příležitostí pro růst a zajištění, že tým má potřebné nástroje a školení k dosažení svých cílů. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s řízením prodejního týmu, silné komunikační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro prodej a touhu dosáhnout vynikajících výsledků, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a motivace prodejního týmu k dosažení stanovených cílů.
- Analýza prodejních dat a identifikace trendů.
- Spolupráce s ostatními odděleními na zajištění souladu prodejních a obchodních cílů.
- Vývoj a implementace strategií pro zvýšení prodeje.
- Poskytování školení a podpory prodejnímu týmu.
- Monitorování výkonu týmu a poskytování zpětné vazby.
- Identifikace příležitostí pro růst a zlepšení.
- Zajištění, že tým má potřebné nástroje k dosažení cílů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením prodejního týmu.
- Silné analytické a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost prodejních strategií a technik.
- Schopnost motivovat a vést tým.
- Zkušenosti s analýzou prodejních dat.
- Schopnost identifikovat a implementovat strategie pro růst.
- Vysoká úroveň organizačních schopností.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením prodejního týmu?
- Jaké strategie jste použili ke zvýšení prodeje v minulosti?
- Jak přistupujete k motivaci a vedení týmu?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu prodejních dat?
- Jak se vyrovnáváte s rychle se měnícím prostředím?