Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer onboardingu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera onboardingu, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za efektivní a pozitivní začlenění nových zaměstnanců do naší organizace. Manažer onboardingu hraje klíčovou roli při vytváření prvního dojmu o společnosti a zajišťuje, že noví zaměstnanci mají všechny potřebné informace, nástroje a podporu pro úspěšný start ve své nové roli.
Vaším hlavním úkolem bude navrhovat, implementovat a neustále zlepšovat onboardingové procesy, které podporují angažovanost, produktivitu a dlouhodobou retenci zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, vedoucími oddělení a dalšími klíčovými partnery napříč organizací, abyste zajistili konzistentní a kvalitní onboardingovou zkušenost.
Mezi vaše odpovědnosti bude patřit plánování a organizace orientačních dnů, tvorba onboardingových materiálů, školení a sledování pokroku nových zaměstnanců během prvních měsíců. Dále budete analyzovat zpětnou vazbu a navrhovat zlepšení na základě dat a zkušeností.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením onboardingových programů, výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k pozitivní firemní kultuře, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace onboardingových strategií a programů
- Organizace orientačních dnů a školení pro nové zaměstnance
- Spolupráce s HR a vedoucími oddělení na plánování onboardingu
- Zajištění dostupnosti potřebných nástrojů a informací pro nové zaměstnance
- Sledování pokroku a spokojenosti nových zaměstnanců
- Shromažďování a analýza zpětné vazby k onboardingovému procesu
- Zlepšování onboardingových materiálů a procesů na základě dat
- Zajištění souladu s firemními hodnotami a kulturou
- Podpora integrace nových zaměstnanců do týmů
- Vedení administrativy spojené s onboardingem
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s onboardingem nebo v oblasti HR
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost moderních HR nástrojů a technologií
- Schopnost analyzovat data a navrhovat zlepšení
- Zaměření na detail a kvalitu
- Znalost českého a anglického jazyka
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Empatie a orientace na zaměstnance
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s onboardingem nových zaměstnanců?
- Jak byste zlepšil/a stávající onboardingový proces?
- Jaké nástroje používáte pro sledování pokroku nových zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a negativní zpětnou vazbu od nového zaměstnance?
- Jak zajistíte, aby onboarding odrážel firemní kulturu?
- Jaké metody používáte pro měření úspěšnosti onboardingu?
- Jak byste přistoupil/a k onboardingu zaměstnanců na dálku?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného onboardingu?
- Jak spolupracujete s ostatními odděleními při onboardingu?
- Jaké zkušenosti máte s tvorbou školících materiálů?
