Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer obchodního výkonu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera obchodního výkonu, který bude hrát klíčovou roli v naší organizaci tím, že povede a optimalizuje naše obchodní strategie. Tento jedinec bude zodpovědný za analýzu tržních trendů, identifikaci příležitostí pro růst a implementaci efektivních prodejních strategií. Manažer obchodního výkonu bude úzce spolupracovat s týmy prodeje, marketingu a financí, aby zajistil dosažení obchodních cílů a maximalizaci zisku. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost vést tým a prokazatelné zkušenosti v oblasti řízení prodeje. Tato pozice vyžaduje schopnost rychle se přizpůsobit měnícím se tržním podmínkám a efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Pokud máte vášeň pro obchod a touhu dosáhnout vynikajících výsledků, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza tržních trendů a identifikace příležitostí pro růst.
- Vedení a motivace prodejního týmu k dosažení cílů.
- Vývoj a implementace efektivních prodejních strategií.
- Spolupráce s marketingovým týmem na kampaních.
- Monitorování a hodnocení výkonu prodejních aktivit.
- Zajištění dodržování obchodních cílů a rozpočtů.
- Příprava pravidelných zpráv o obchodním výkonu.
- Účast na obchodních jednáních a prezentacích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru obchod, marketing nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení prodeje.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s analýzou dat a reportováním.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dosahovat cílů.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením prodejního týmu?
- Jaké strategie jste použili k dosažení obchodních cílů?
- Jak přistupujete k analýze tržních trendů?
- Jaké nástroje používáte pro sledování obchodního výkonu?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení lepších výsledků?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtováním a plánováním?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle?
