Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer mzdové agendy

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera mzdové agendy, který se připojí k našemu týmu a převezme odpovědnost za efektivní správu a řízení mzdových procesů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění přesnosti, souladu s legislativou a včasného zpracování mezd pro všechny zaměstnance. Manažer mzdové agendy bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, účetnictvím a dalšími interními týmy, aby zajistil hladký průběh všech mzdových operací. Ideální kandidát má hluboké znalosti mzdové legislativy, zkušenosti s vedením týmu a schopnost efektivně komunikovat na všech úrovních organizace. Pokud jste organizovaný, detailně orientovaný a máte vášeň pro práci s čísly, tato pozice je pro vás ideální. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat správu mzdových systémů, zajištění souladu s právními předpisy, přípravu mzdových reportů a analýz, řešení dotazů zaměstnanců týkajících se mezd a spolupráci s externími partnery, jako jsou daňoví poradci a auditoři. Budete také zodpovědní za implementaci nových procesů a technologií, které zlepší efektivitu mzdového oddělení. Tato role vyžaduje schopnost pracovat pod tlakem, zvládat více úkolů najednou a udržovat vysokou úroveň důvěrnosti. Pokud se chcete stát součástí dynamického týmu a přispět k úspěchu naší organizace, neváhejte a přihlaste se ještě dnes!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a řízení mzdových procesů organizace.
  • Zajištění souladu s platnou mzdovou legislativou.
  • Příprava a analýza mzdových reportů a statistik.
  • Řešení dotazů zaměstnanců týkajících se mezd a benefitů.
  • Spolupráce s oddělením lidských zdrojů a účetnictvím.
  • Implementace nových technologií a procesů pro zlepšení efektivity.
  • Komunikace s externími partnery, jako jsou auditoři a daňoví poradci.
  • Školení a vedení týmu mzdových specialistů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, účetnictví nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti mzdové agendy.
  • Znalost mzdové legislativy a daňových předpisů.
  • Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením.
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
  • Pokročilá znalost MS Office, zejména Excelu.
  • Znalost mzdových softwarů je výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s vedením mzdové agendy?
  • Jak byste řešili situaci, kdy dojde k chybě ve výplatě zaměstnance?
  • Jaké mzdové softwary jste v minulosti používali?
  • Jak zajišťujete soulad s aktuální mzdovou legislativou?
  • Jaké kroky byste podnikli pro zlepšení efektivity mzdového oddělení?
  • Máte zkušenosti s vedením týmu? Pokud ano, jaké?
  • Jak byste zvládli práci pod tlakem během uzávěrky mezd?
  • Jaké metody používáte pro školení a rozvoj svého týmu?