Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v resortu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v resortu, který bude zodpovědný za řízení všech aspektů lidských zdrojů v našem luxusním resortu. Tato role zahrnuje nábor, školení, rozvoj zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Ideální kandidát bude mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a zkušenosti s řízením týmu v dynamickém prostředí. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením resortu na strategickém plánování a implementaci iniciativ zaměřených na zlepšení pracovního prostředí a zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Důležitou součástí této role je také podpora diverzity a inkluze v rámci pracovního kolektivu. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením změn a schopnost přizpůsobit se rychle se měnícím podmínkám v oblasti pohostinství a turismu. Tato pozice vyžaduje vysokou úroveň profesionality a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců a hostů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběru zaměstnanců.
- Organizace a vedení školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora diverzity a inkluze na pracovišti.
- Spolupráce s vedením na strategickém plánování.
- Řešení konfliktů a stížností zaměstnanců.
- Monitorování a zlepšování pracovního prostředí.
- Vedení týmu HR specialistů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Zkušenosti s řízením týmu.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Schopnost řešit problémy a konflikty.
- Zkušenosti s řízením změn.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením týmu v oblasti lidských zdrojů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro zlepšení pracovního prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s podporou diverzity a inkluze?
- Jak byste přistoupil/a k náboru v období vysoké sezóny?
