Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů a zajištění kvality
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera lidských zdrojů a zajištění kvality, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit efektivní řízení lidských zdrojů a vysoké standardy kvality v naší organizaci. Tato role zahrnuje dohled nad náborem, školením a rozvojem zaměstnanců, stejně jako implementaci a monitorování procesů kvality, aby byla zajištěna shoda s firemními a regulačními požadavky.
Manažer lidských zdrojů a zajištění kvality bude úzce spolupracovat s vedením společnosti na strategickém plánování a implementaci politik, které podporují růst a efektivitu organizace. Tato pozice vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnost řešit problémy a vynikající komunikační dovednosti. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením lidských zdrojů, znalost pracovního práva a osvědčené postupy v oblasti zajištění kvality.
Mezi hlavní odpovědnosti patří vývoj a implementace strategií pro nábor a udržení talentů, zajištění souladu s pracovněprávními předpisy, řízení výkonu zaměstnanců a podpora jejich profesního rozvoje. Dále bude odpovědný za monitorování a zlepšování procesů kvality, provádění interních auditů a spolupráci s externími regulačními orgány.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s vedením týmu, schopnost motivovat zaměstnance a dovednost efektivně řídit změny v organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění vysoké úrovně spokojenosti zaměstnanců a zákazníků, což přispívá k celkovému úspěchu společnosti.
Pokud máte vášeň pro lidské zdroje a kvalitu, silné organizační schopnosti a touhu přispět k růstu a úspěchu společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náboru, školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a firemními politikami.
- Monitorování a zlepšování procesů kvality v organizaci.
- Provádění interních auditů a spolupráce s externími regulačními orgány.
- Podpora zaměstnanců v jejich profesním rozvoji a řízení výkonu.
- Vytváření a implementace strategií pro udržení talentů.
- Spolupráce s vedením společnosti na strategickém plánování.
- Řízení změn a podpora firemní kultury zaměřené na kvalitu a efektivitu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů a zajištění kvality.
- Znalost pracovního práva a osvědčených postupů v oblasti HR a kvality.
- Silné analytické a komunikační dovednosti.
- Zkušenosti s vedením týmu a řízením změn.
- Schopnost pracovat pod tlakem a efektivně řešit problémy.
- Znalost nástrojů pro řízení kvality a HR systémů.
- Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením lidských zdrojů a zajištěním kvality?
- Jak byste přistupovali k implementaci nových procesů kvality v organizaci?
- Jaké strategie používáte pro nábor a udržení talentů?
- Jak řešíte konflikty mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje a metody používáte pro monitorování kvality?
- Jak byste motivovali tým k dosažení vyšších standardů kvality?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s interními audity a spoluprací s regulačními orgány?
- Jak byste přistupovali k řízení změn v organizaci?
