Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer lidských zdrojů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozvíjet a řídit naše lidské zdroje. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při vytváření a implementaci strategií, které podporují růst a efektivitu naší organizace. Budete odpovědní za nábor, školení, rozvoj zaměstnanců, řízení výkonu a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Vaším hlavním cílem bude vytvořit pozitivní pracovní prostředí, které podporuje angažovanost zaměstnanců a jejich profesní růst. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše HR strategie odpovídají obchodním cílům. Mezi vaše každodenní úkoly bude patřit vedení HR týmu, správa zaměstnaneckých benefitů, řešení konfliktů a podpora diverzity a inkluze na pracovišti. Budete také zodpovědní za analýzu HR dat a přípravu zpráv pro vedení, abyste mohli identifikovat oblasti pro zlepšení a optimalizaci procesů. Pokud máte silné komunikační schopnosti, strategické myšlení a vášeň pro práci s lidmi, tato pozice je pro vás ideální. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit směr a kulturu naší organizace.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace HR strategií v souladu s obchodními cíli.
  • Řízení náborových procesů a výběru kandidátů.
  • Rozvoj a implementace školících programů pro zaměstnance.
  • Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a regulacemi.
  • Správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování.
  • Podpora diverzity a inkluze na pracovišti.
  • Řešení konfliktů a poskytování poradenství zaměstnancům.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, ideálně na manažerské pozici.
  • Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
  • Silné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost strategického myšlení a řešení problémů.
  • Zkušenosti s vedením týmu a řízením projektů.
  • Znalost HR softwaru a analytických nástrojů.
  • Plynulá znalost českého jazyka a angličtiny.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením HR týmu?
  • Jak byste přistoupili k řešení konfliktu mezi zaměstnanci?
  • Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
  • Jaké strategie byste navrhli pro zlepšení angažovanosti zaměstnanců?
  • Jaké máte zkušenosti s implementací HR softwaru?
  • Jak byste zajistili dodržování pracovněprávních předpisů v organizaci?
  • Jaké kroky byste podnikli pro podporu diverzity a inkluze na pracovišti?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s analýzou HR dat a přípravou zpráv?