Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer kompenzací a benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera kompenzací a benefitů, který bude zodpovědný za řízení a optimalizaci našich kompenzačních a benefitních programů. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše organizace nabízí konkurenceschopné a atraktivní balíčky, které přitahují a udržují talentované zaměstnance. Úspěšný kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti kompenzací, včetně analýzy trhu, struktury platů a benefitů, a bude schopen efektivně komunikovat s vedením i zaměstnanci. Budete úzce spolupracovat s týmem lidských zdrojů a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše strategie kompenzací a benefitů podporuje celkové cíle organizace. Důležitou součástí této role je také sledování legislativních změn a zajištění souladu s právními předpisy. Pokud máte zkušenosti s řízením kompenzačních programů a silné analytické schopnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a optimalizace kompenzačních a benefitních programů.
- Analýza trhu a zajištění konkurenceschopnosti platů.
- Spolupráce s vedením na strategii kompenzací.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
- Komunikace se zaměstnanci ohledně benefitů.
- Sledování trendů v oblasti kompenzací a benefitů.
- Vytváření a aktualizace interních politik.
- Podpora týmu lidských zdrojů v otázkách kompenzací.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti kompenzací a benefitů.
- Silné analytické schopnosti a schopnost pracovat s daty.
- Znalost legislativy týkající se kompenzací a benefitů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Zkušenosti s řízením projektů.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením kompenzačních programů?
- Jak byste zajistili konkurenceschopnost našich platů?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu trhu?
- Jak byste řešili nespokojenost zaměstnanců s benefity?
- Jaké legislativní změny v oblasti kompenzací sledujete?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prezentací návrhů vedení?
- Jak byste přistupovali k optimalizaci benefitních programů?
- Jaké trendy v oblasti kompenzací považujete za důležité?
