Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer komerčních operací

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera komerčních operací, který bude zodpovědný za řízení a optimalizaci obchodních operací naší společnosti. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, analytické myšlení a schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními. Manažer komerčních operací bude hrát klíčovou roli při zajišťování hladkého průběhu obchodních procesů, identifikaci příležitostí pro zlepšení a implementaci strategií pro zvýšení efektivity a ziskovosti. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením projektů, rozpočtováním a analýzou dat. Důležitá je také schopnost přizpůsobit se rychle se měnícímu prostředí a schopnost řešit problémy v reálném čase. Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém a inovativním týmu, kde je kladen důraz na neustálé zlepšování a růst.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení každodenních obchodních operací.
  • Identifikace a implementace procesních zlepšení.
  • Spolupráce s ostatními odděleními pro dosažení obchodních cílů.
  • Monitorování a analýza klíčových ukazatelů výkonnosti.
  • Řízení rozpočtu a nákladů.
  • Vedení a motivace týmu.
  • Zajištění souladu s firemními politikami a předpisy.
  • Příprava pravidelných zpráv pro vedení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností na podobné pozici.
  • Silné analytické a strategické myšlení.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s řízením projektů a rozpočtováním.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
  • Znalost moderních obchodních nástrojů a technologií.
  • Plynulá znalost anglického jazyka.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením obchodních operací?
  • Jaké nástroje používáte pro analýzu dat a řízení projektů?
  • Jak byste přistoupil/a k identifikaci a implementaci procesních zlepšení?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi odděleními?