Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer hodnocení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera hodnocení, který bude zodpovědný za řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci dosahují svých cílů a přispívají k úspěchu společnosti. Manažer hodnocení bude úzce spolupracovat s vedoucími týmů a odděleními lidských zdrojů, aby vytvořil efektivní systémy hodnocení, které podporují rozvoj a motivaci zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost analyzovat data a vytvářet strategie pro zlepšení výkonu. Manažer hodnocení bude také zodpovědný za školení vedoucích pracovníků v oblasti hodnocení a poskytování zpětné vazby. Tato pozice vyžaduje zkušenosti s řízením výkonu a znalost moderních metod hodnocení. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení procesu hodnocení výkonu zaměstnanců.
- Spolupráce s vedoucími týmů na stanovení cílů.
- Vytváření a implementace systémů hodnocení.
- Poskytování školení pro vedoucí pracovníky.
- Analýza dat a vytváření strategií pro zlepšení výkonu.
- Zajištění spravedlivého a konzistentního hodnocení.
- Podpora rozvoje a motivace zaměstnanců.
- Zpracování zpětné vazby od zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením výkonu.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost analyzovat data.
- Znalost moderních metod hodnocení.
- Schopnost pracovat v týmu.
- Vysoká úroveň empatie a trpělivosti.
- Zkušenosti s vedením školení.
- Schopnost řešit problémy a konflikty.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením výkonu?
- Jak byste zlepšili současný systém hodnocení?
- Jaké metody používáte pro poskytování zpětné vazby?
- Jak řešíte konflikty mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
