Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer diverzity a inkluze
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera diverzity a inkluze, který bude hrát klíčovou roli v podpoře a rozvoji rozmanitosti a inkluze v naší organizaci. Tento jedinec bude zodpovědný za vytváření a implementaci strategií, které podporují inkluzivní kulturu, kde se každý zaměstnanec cítí vítán a respektován. Manažer diverzity a inkluze bude úzce spolupracovat s vedením a týmy napříč organizací, aby identifikoval oblasti pro zlepšení a navrhl iniciativy, které podporují rozmanitost na všech úrovních. Tento jedinec bude také zodpovědný za sledování a vyhodnocování úspěšnosti těchto iniciativ a za zajištění, že naše politika diverzity a inkluze je v souladu s nejlepšími praktikami v oboru. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a vášeň pro podporu rozmanitosti a inkluze.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií diverzity a inkluze.
- Spolupráce s vedením na identifikaci oblastí pro zlepšení.
- Podpora inkluzivní kultury v organizaci.
- Sledování a vyhodnocování úspěšnosti iniciativ.
- Zajištění souladu s nejlepšími praktikami v oboru.
- Organizace školení a workshopů na téma diverzity.
- Podpora zaměstnanců v otázkách diverzity a inkluze.
- Zpracování zpráv a analýz týkajících se diverzity.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo diverzity a inkluze.
- Silné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Vášeň pro podporu rozmanitosti a inkluze.
- Znalost nejlepších praktik v oblasti diverzity.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy.
- Zkušenosti s organizací školení a workshopů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s podporou diverzity a inkluze?
- Jak byste přistupovali k vytváření inkluzivní kultury?
- Jaké strategie byste navrhli pro zlepšení diverzity?
- Jaké metody používáte pro sledování úspěšnosti iniciativ?
- Jak byste řešili konflikty týkající se diverzity na pracovišti?
