Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer diverzity

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera diverzity, který bude hrát klíčovou roli při vytváření a implementaci strategií diverzity a inkluze v naší organizaci. Tento jedinec bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, oddělením lidských zdrojů a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že naše pracovní prostředí podporuje rovnost, respekt a příležitosti pro všechny zaměstnance. Manažer diverzity bude odpovědný za analýzu současného stavu diverzity v organizaci, identifikaci oblastí pro zlepšení a návrh iniciativ, které podpoří inkluzivní kulturu. Bude také poskytovat školení a workshopy zaměřené na diverzitu, inkluzi a prevenci diskriminace. Dále bude spolupracovat s externími partnery a komunitami na podpoře diverzitních programů a iniciativ. Úspěšný kandidát by měl mít hluboké porozumění problematice diverzity a inkluze, zkušenosti s implementací strategií v této oblasti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Důležitá je také schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy o pokroku v oblasti diverzity. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, empatii a schopnost inspirovat ostatní k přijetí hodnot diverzity a inkluze. Pokud máte vášeň pro vytváření spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí a chcete mít reálný dopad na firemní kulturu, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vypracování a implementace strategií diverzity a inkluze.
  • Analýza současného stavu diverzity v organizaci a návrh zlepšení.
  • Poskytování školení a workshopů na téma diverzity a inkluze.
  • Spolupráce s vedením společnosti a oddělením lidských zdrojů.
  • Monitorování a vyhodnocování efektivity diverzitních iniciativ.
  • Podpora inkluzivní firemní kultury a prevence diskriminace.
  • Spolupráce s externími partnery a komunitami na diverzitních projektech.
  • Vytváření zpráv a analýz o pokroku v oblasti diverzity.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti diverzity, inkluze nebo lidských zdrojů.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie na podporu diverzity.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat s různými úrovněmi organizace.
  • Empatie a schopnost inspirovat ostatní.
  • Znalost legislativy týkající se rovnosti a diskriminace.
  • Zkušenosti s vedením školení a workshopů.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a multikulturním prostředí.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké zkušenosti máte s implementací strategií diverzity a inkluze?
  • Jak byste přistoupil/a k analýze současného stavu diverzity v organizaci?
  • Jaké metody používáte k měření úspěšnosti diverzitních iniciativ?
  • Jak byste řešil/a případ diskriminace na pracovišti?
  • Jaké školení nebo workshopy byste doporučil/a pro podporu inkluze?
  • Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti diverzity a inkluze?
  • Jak byste motivoval/a zaměstnance k přijetí hodnot diverzity?
  • Jaké externí partnery byste zapojil/a do diverzitních iniciativ?