Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer diverzity
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera diverzity, který bude hrát klíčovou roli při vytváření a implementaci strategií diverzity a inkluze v naší organizaci. Tento jedinec bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, oddělením lidských zdrojů a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že naše pracovní prostředí podporuje rovnost, respekt a příležitosti pro všechny zaměstnance.
Manažer diverzity bude odpovědný za analýzu současného stavu diverzity v organizaci, identifikaci oblastí pro zlepšení a návrh iniciativ, které podpoří inkluzivní kulturu. Bude také poskytovat školení a workshopy zaměřené na diverzitu, inkluzi a prevenci diskriminace. Dále bude spolupracovat s externími partnery a komunitami na podpoře diverzitních programů a iniciativ.
Úspěšný kandidát by měl mít hluboké porozumění problematice diverzity a inkluze, zkušenosti s implementací strategií v této oblasti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Důležitá je také schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy o pokroku v oblasti diverzity.
Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, empatii a schopnost inspirovat ostatní k přijetí hodnot diverzity a inkluze. Pokud máte vášeň pro vytváření spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí a chcete mít reálný dopad na firemní kulturu, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vypracování a implementace strategií diverzity a inkluze.
- Analýza současného stavu diverzity v organizaci a návrh zlepšení.
- Poskytování školení a workshopů na téma diverzity a inkluze.
- Spolupráce s vedením společnosti a oddělením lidských zdrojů.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity diverzitních iniciativ.
- Podpora inkluzivní firemní kultury a prevence diskriminace.
- Spolupráce s externími partnery a komunitami na diverzitních projektech.
- Vytváření zpráv a analýz o pokroku v oblasti diverzity.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti diverzity, inkluze nebo lidských zdrojů.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie na podporu diverzity.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat s různými úrovněmi organizace.
- Empatie a schopnost inspirovat ostatní.
- Znalost legislativy týkající se rovnosti a diskriminace.
- Zkušenosti s vedením školení a workshopů.
- Schopnost pracovat v dynamickém a multikulturním prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s implementací strategií diverzity a inkluze?
- Jak byste přistoupil/a k analýze současného stavu diverzity v organizaci?
- Jaké metody používáte k měření úspěšnosti diverzitních iniciativ?
- Jak byste řešil/a případ diskriminace na pracovišti?
- Jaké školení nebo workshopy byste doporučil/a pro podporu inkluze?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti diverzity a inkluze?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k přijetí hodnot diverzity?
- Jaké externí partnery byste zapojil/a do diverzitních iniciativ?