Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer diverzity
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera diverzity, který bude zodpovědný za vytváření, implementaci a monitorování strategií diverzity a inkluze v naší organizaci. Manažer diverzity bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, oddělením lidských zdrojů a dalšími klíčovými týmy s cílem zajistit, aby naše pracovní prostředí bylo otevřené, respektující a podporující rozmanitost na všech úrovních. Vaším úkolem bude identifikovat oblasti, kde je možné zlepšit zastoupení různých skupin, navrhovat a realizovat školení zaměřená na diverzitu a inkluzi, analyzovat data týkající se zaměstnanců a připravovat pravidelné zprávy o pokroku. Budete také spolupracovat na tvorbě politik, které podporují rovné příležitosti, a budete aktivně vyhledávat nové způsoby, jak zvýšit povědomí o důležitosti diverzity. Manažer diverzity bude rovněž řešit případné konflikty nebo stížnosti související s diskriminací a bude poskytovat poradenství zaměstnancům i managementu v otázkách diverzity. Důležitou součástí práce je také sledování aktuálních trendů a legislativních změn v oblasti diverzity a inkluze. Ideální kandidát má zkušenosti s řízením projektů, silné komunikační schopnosti a hluboké porozumění tématům diverzity, rovnosti a inkluze. Pokud chcete pozitivně ovlivnit firemní kulturu a přispět k vytváření prostředí, kde se každý cítí vítán a respektován, je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií diverzity a inkluze
- Spolupráce s vedením a HR na rozvoji firemní kultury
- Organizace školení a workshopů na téma diverzity
- Analýza dat a příprava zpráv o pokroku v oblasti diverzity
- Řešení konfliktů a stížností souvisejících s diskriminací
- Poradenství zaměstnancům a managementu v otázkách diverzity
- Sledování legislativních změn a trendů v oblasti diverzity
- Podpora rovnosti příležitostí v náboru a rozvoji zaměstnanců
- Navrhování a aktualizace interních politik
- Zvyšování povědomí o důležitosti diverzity ve firmě
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, sociologie nebo příbuzných oborech
- Zkušenosti s řízením projektů nebo vedením týmů
- Znalost problematiky diverzity, rovnosti a inkluze
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a připravovat zprávy
- Empatie a schopnost řešit konflikty
- Znalost pracovního práva a legislativy týkající se diverzity
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Iniciativa a kreativita při navrhování nových řešení
- Praxe v oblasti HR výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací strategií diverzity?
- Jak byste řešil/a konflikt související s diskriminací na pracovišti?
- Jaké metody používáte ke zvýšení povědomí o diverzitě?
- Jaké nástroje využíváte pro analýzu dat o zaměstnancích?
- Jak byste motivoval/a vedení k podpoře diverzity?
- Jaké legislativní změny v oblasti diverzity sledujete?
- Jaké školení byste doporučil/a pro rozvoj inkluzivního prostředí?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti diverzity ve firmách?
- Jaké zkušenosti máte s řešením stížností zaměstnanců?
- Jak byste měřil/a úspěšnost programů diverzity?
