Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer diverzity

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera diverzity, který bude hrát klíčovou roli v rozvoji a implementaci strategií diverzity a inkluze v naší organizaci. Tento jedinec bude zodpovědný za vytváření a udržování prostředí, které podporuje rozmanitost a inkluzi, a to jak interně, tak externě. Manažer diverzity bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, aby zajistil, že naše hodnoty diverzity jsou integrovány do všech aspektů naší činnosti. Bude také zodpovědný za školení a vzdělávání zaměstnanců v oblasti diverzity a inkluze, stejně jako za monitorování a hodnocení efektivity našich programů diverzity. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, stejně jako schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Zkušenosti s řízením projektů a znalost legislativy týkající se rovnosti a diverzity jsou výhodou.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Rozvoj a implementace strategií diverzity a inkluze.
  • Spolupráce s vedením na integraci hodnot diverzity.
  • Školení a vzdělávání zaměstnanců v oblasti diverzity.
  • Monitorování a hodnocení efektivity programů diverzity.
  • Podpora inkluzivního pracovního prostředí.
  • Vytváření a udržování externích partnerství pro diverzitu.
  • Zajištění souladu s legislativou týkající se rovnosti.
  • Organizace akcí a iniciativ na podporu diverzity.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s řízením projektů v oblasti diverzity.
  • Silné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Znalost legislativy týkající se rovnosti a diverzity.
  • Schopnost vést a motivovat tým.
  • Zkušenosti s vytvářením školících programů.
  • Analytické schopnosti pro hodnocení efektivity programů.
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s implementací strategií diverzity?
  • Jak byste přistupovali k vytváření inkluzivního pracovního prostředí?
  • Jaké metody používáte pro hodnocení efektivity programů diverzity?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením školení v oblasti diverzity?
  • Jak byste řešili konflikty týkající se diverzity na pracovišti?