Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer akvizice talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera akvizice talentů, který bude hrát klíčovou roli v identifikaci, přilákání a získávání nejlepších talentů pro naši organizaci. Tento jedinec bude zodpovědný za vývoj a implementaci strategií náboru, budování vztahů s kandidáty a zajištění, že naše organizace přitahuje a udržuje špičkové profesionály. Manažer akvizice talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a HR týmem, aby porozuměl potřebám organizace a zajistil, že náborové procesy jsou efektivní, transparentní a v souladu s firemní kulturou. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vývoj a implementaci náborových strategií, vedení náborových kampaní a zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů. Budete také zodpovědní za analýzu trhu práce, identifikaci trendů a doporučení inovativních přístupů k náboru. Dále budete spravovat náborové nástroje a technologie, včetně ATS systémů, a zajišťovat, že všechny procesy jsou v souladu s právními předpisy a interními politikami. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a vášeň pro práci s lidmi. Zkušenosti v oblasti náboru, HR nebo podobné roli jsou výhodou, stejně jako znalost moderních náborových technologií a trendů. Pokud jste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte zájem o budování silných týmů, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vývoj a implementace strategií náboru.
  • Identifikace a přilákání talentů prostřednictvím různých kanálů.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na definování potřeb náboru.
  • Správa náborových nástrojů a technologií.
  • Zajištění souladu náborových procesů s právními předpisy.
  • Analýza trhu práce a identifikace trendů.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti náboru nebo HR.
  • Silné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Znalost moderních náborových technologií a trendů.
  • Schopnost budovat a udržovat vztahy.
  • Orientace na výsledky a detail.
  • Znalost pracovního práva a náborových procesů.
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem a akvizicí talentů?
  • Jaké náborové strategie jste v minulosti implementovali?
  • Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
  • Jak byste přistupovali k náboru pro specifické nebo těžko obsaditelné pozice?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
  • Jaké trendy v oblasti náboru považujete za nejdůležitější?
  • Jak byste spolupracovali s vedoucími oddělení na definování potřeb náboru?