Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer technického školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera technického školení, který bude zodpovědný za plánování, koordinaci a realizaci technických školení pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k efektivnímu plnění svých úkolů. Manažer technického školení bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby identifikoval potřeby školení a vyvinul efektivní školicí programy. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, stejně jako hluboké porozumění technickým procesům a technologiím. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se rychle se měnícím potřebám organizace. Manažer technického školení bude také zodpovědný za hodnocení účinnosti školení a implementaci zlepšení na základě zpětné vazby.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace technických školení.
- Spolupráce s odděleními na identifikaci potřeb školení.
- Vývoj a aktualizace školicích materiálů.
- Hodnocení účinnosti školení a implementace zlepšení.
- Organizace a vedení školení pro zaměstnance.
- Monitorování a analýza zpětné vazby od účastníků školení.
- Zajištění souladu školení s firemními cíli.
- Podpora rozvoje technických dovedností zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru techniky nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s plánováním a realizací školení.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost moderních školicích metod a technologií.
- Schopnost analyzovat a interpretovat data.
- Zkušenosti s vedením týmu jsou výhodou.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním a realizací technických školení?
- Jak byste přistoupil/a k identifikaci potřeb školení v naší organizaci?
- Jaké metody používáte k hodnocení účinnosti školení?
- Jaké technologie a nástroje používáte při školení?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy školení nesplňuje očekávání účastníků?
