Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer prodeje talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera prodeje talentů, který bude hrát klíčovou roli v našem týmu lidských zdrojů. Tento jedinec bude zodpovědný za identifikaci, nábor a rozvoj talentovaných prodejců, kteří přispějí k růstu a úspěchu naší společnosti. Ideální kandidát by měl mít silné zkušenosti v oblasti náboru a rozvoje prodejních týmů, stejně jako schopnost rozpoznat potenciál a motivovat jednotlivce k dosažení jejich nejlepších výkonů. Manažer prodeje talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími prodejních týmů, aby porozuměl jejich potřebám a zajistil, že naše strategie náboru a rozvoje je v souladu s obchodními cíli. Tento jedinec by měl mít vynikající komunikační a organizační dovednosti, stejně jako schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro rozvoj talentů a chcete se stát součástí inovativní společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a nábor talentovaných prodejců
- Rozvoj a školení prodejních týmů
- Spolupráce s vedoucími prodejních týmů
- Vytváření strategií pro rozvoj talentů
- Monitorování výkonu a poskytování zpětné vazby
- Organizace a vedení náborových kampaní
- Udržování aktuálních znalostí o trendech v oblasti náboru
- Podpora diverzity a inkluze v náborových procesech
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru a rozvoje prodejních týmů
- Vynikající komunikační a organizační dovednosti
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Silné analytické schopnosti
- Znalost moderních náborových technik
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní
- Zkušenosti s vedením týmů
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem prodejních talentů?
- Jaké strategie používáte pro rozvoj prodejních týmů?
- Jak byste motivovali prodejní tým k dosažení lepších výsledků?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením náborových kampaní?
- Jak byste přistupovali k podpoře diverzity v náborových procesech?
