Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer pracovních vztahů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera pracovních vztahů, který bude zodpovědný za řízení a zlepšování pracovních vztahů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro udržení pozitivního pracovního prostředí a zajištění efektivní komunikace mezi zaměstnanci a vedením. Manažer pracovních vztahů bude úzce spolupracovat s týmy lidských zdrojů a vedením, aby identifikoval a řešil problémy, které mohou ovlivnit pracovní morálku a produktivitu. Důležitou součástí této role je také zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a podpora rozvoje zaměstnanců prostřednictvím školení a mentoringu. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost řešit konflikty a zkušenosti s řízením pracovních vztahů v dynamickém prostředí. Pokud máte vášeň pro zlepšování pracovního prostředí a chcete se stát součástí našeho týmu, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a zlepšování pracovních vztahů ve firmě.
- Spolupráce s týmy lidských zdrojů a vedením.
- Identifikace a řešení problémů ovlivňujících pracovní morálku.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora rozvoje zaměstnanců prostřednictvím školení.
- Řešení konfliktů a vyjednávání mezi zaměstnanci.
- Vytváření strategií pro zlepšení pracovního prostředí.
- Monitorování a analýza pracovních trendů a statistik.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti pracovních vztahů.
- Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost řešit konflikty a pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost pracovněprávních předpisů a regulací.
- Zkušenosti s řízením týmů a projektů.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie.
- Silné organizační a plánovací dovednosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením pracovních vztahů?
- Jak byste řešil konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké strategie byste použil pro zlepšení pracovního prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovněprávními předpisy?
- Jak byste podpořil rozvoj zaměstnanců ve firmě?
