Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer náboru

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera náboru, který se připojí k našemu týmu a povede naše náborové aktivity. Jako Manažer náboru budete hrát klíčovou roli při identifikaci, přitahování a získávání nejlepších talentů pro naši organizaci. Budete zodpovědní za vývoj a implementaci efektivních náborových strategií, spolupráci s vedoucími týmů a zajištění, že naše náborové procesy jsou v souladu s firemními cíli a hodnotami. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat řízení celého náborového cyklu, od identifikace potřeb až po uzavření pracovních nabídek. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a vedoucími oddělení, abyste zajistili, že naše náborové strategie odpovídají aktuálním potřebám trhu práce. Dále budete odpovědní za sledování a analýzu náborových dat, abyste mohli optimalizovat procesy a zlepšit efektivitu. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a hluboké porozumění moderním náborovým technikám a nástrojům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, strategické myšlení a zkušenosti v oblasti náboru, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení celého náborového procesu od identifikace potřeb po uzavření pracovních nabídek.
  • Vývoj a implementace efektivních náborových strategií.
  • Spolupráce s vedoucími týmů a HR oddělením na identifikaci potřeb talentů.
  • Sledování a analýza náborových dat pro optimalizaci procesů.
  • Zajištění souladu náborových procesů s firemními cíli a hodnotami.
  • Vedení a školení náborového týmu.
  • Budování a udržování vztahů s externími náborovými partnery.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti na podobné pozici v oblasti náboru nebo HR.
  • Silné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Znalost moderních náborových technik a nástrojů.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie na základě výsledků.
  • Schopnost vést a motivovat tým.
  • Znalost pracovního práva a náborových předpisů.
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením náborového procesu?
  • Jaké náborové strategie jste v minulosti implementovali?
  • Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
  • Jaké nástroje a technologie používáte pro nábor?
  • Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
  • Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením a školením týmu?
  • Jak byste přistupovali k budování vztahů s externími náborovými partnery?