Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera náboru, který se připojí k našemu týmu a povede naše náborové aktivity. Jako Manažer náboru budete hrát klíčovou roli při identifikaci, přitahování a získávání nejlepších talentů pro naši organizaci. Budete zodpovědní za vývoj a implementaci efektivních náborových strategií, spolupráci s vedoucími týmů a zajištění, že naše náborové procesy jsou v souladu s firemními cíli a hodnotami.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat řízení celého náborového cyklu, od identifikace potřeb až po uzavření pracovních nabídek. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a vedoucími oddělení, abyste zajistili, že naše náborové strategie odpovídají aktuálním potřebám trhu práce. Dále budete odpovědní za sledování a analýzu náborových dat, abyste mohli optimalizovat procesy a zlepšit efektivitu.
Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a hluboké porozumění moderním náborovým technikám a nástrojům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, strategické myšlení a zkušenosti v oblasti náboru, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení celého náborového procesu od identifikace potřeb po uzavření pracovních nabídek.
- Vývoj a implementace efektivních náborových strategií.
- Spolupráce s vedoucími týmů a HR oddělením na identifikaci potřeb talentů.
- Sledování a analýza náborových dat pro optimalizaci procesů.
- Zajištění souladu náborových procesů s firemními cíli a hodnotami.
- Vedení a školení náborového týmu.
- Budování a udržování vztahů s externími náborovými partnery.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti na podobné pozici v oblasti náboru nebo HR.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost moderních náborových technik a nástrojů.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie na základě výsledků.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Znalost pracovního práva a náborových předpisů.
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením náborového procesu?
- Jaké náborové strategie jste v minulosti implementovali?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro nábor?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením a školením týmu?
- Jak byste přistupovali k budování vztahů s externími náborovými partnery?