Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer náborového marketingu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera náborového marketingu, který bude zodpovědný za vytváření a implementaci efektivních strategií náborového marketingu, které přilákají talentované kandidáty a posílí značku zaměstnavatele. Tento klíčový člen týmu bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů a marketingu, aby zajistil, že naše náborové kampaně budou inovativní, cílené a úspěšné. Manažer náborového marketingu bude analyzovat tržní trendy, identifikovat cílové skupiny a navrhovat kreativní způsoby, jak oslovit potenciální zaměstnance.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vývoj a implementaci marketingových strategií zaměřených na nábor, správu online a offline kampaní, spolupráci s externími partnery a agenturami a měření úspěšnosti kampaní pomocí analytických nástrojů. Budete také zodpovědní za budování a udržování silné značky zaměstnavatele, která odráží hodnoty a kulturu naší společnosti.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s marketingem, náborem nebo HR, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud jste kreativní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pro budování značky a přitahování talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace náborových marketingových strategií.
- Správa online a offline náborových kampaní.
- Spolupráce s HR a marketingovými týmy na budování značky zaměstnavatele.
- Analýza tržních trendů a identifikace cílových skupin.
- Měření a vyhodnocování úspěšnosti kampaní pomocí analytických nástrojů.
- Spolupráce s externími partnery a agenturami.
- Organizace a podpora náborových akcí a veletrhů.
- Zajištění souladu náborových aktivit s firemními hodnotami a kulturou.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti marketingu, náboru nebo HR.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Kreativní myšlení a orientace na výsledky.
- Znalost analytických nástrojů a schopnost interpretovat data.
- Schopnost spolupracovat s různými týmy a partnery.
- Znalost aktuálních trendů v náborovém marketingu.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborovým marketingem?
- Jak byste přistoupili k budování značky zaměstnavatele?
- Jaké nástroje používáte k měření úspěšnosti kampaní?
- Jak byste oslovili specifickou cílovou skupinu kandidátů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se spoluprací s externími partnery?
- Jaké trendy v náborovém marketingu považujete za nejdůležitější?
- Jak byste integrovali firemní hodnoty do náborových kampaní?
