Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer maloobchodního školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera maloobchodního školení, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a hodnocení školících programů pro zaměstnance v maloobchodním sektoru. Tato role zahrnuje spolupráci s vedoucími prodejen, personalisty a dalšími klíčovými osobami s cílem zajistit efektivní školení, které podpoří růst a rozvoj zaměstnanců. Manažer maloobchodního školení bude hrát klíčovou roli při zlepšování zákaznického servisu, zvyšování prodejních dovedností a zajištění souladu s firemními standardy a politikami.
Hlavní odpovědností této pozice je identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců, vývoj a implementace školících programů a hodnocení jejich efektivity. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením školení, tvorbou vzdělávacích materiálů a využíváním moderních metod vzdělávání, včetně e-learningu a interaktivních workshopů. Důležitá je také schopnost analyzovat výkonnost zaměstnanců a poskytovat zpětnou vazbu s cílem zlepšit jejich dovednosti a znalosti.
Manažer maloobchodního školení bude úzce spolupracovat s vedením společnosti na strategii vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Bude se podílet na tvorbě školících plánů, organizaci školení a monitorování jejich dopadu na výkonnost zaměstnanců. Kandidát by měl mít vynikající komunikační a prezentační dovednosti, schopnost motivovat a inspirovat ostatní a být schopen efektivně řídit více projektů současně.
Tato pozice vyžaduje zkušenosti v oblasti maloobchodu, školení a rozvoje zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s vedením týmů, tvorbou vzdělávacích strategií a implementací školících programů. Důležitá je také schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace.
Pokud máte vášeň pro vzdělávání, rozvoj zaměstnanců a chcete přispět k růstu maloobchodní společnosti, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k našemu týmu a pomozte nám budovat silnou a dobře vyškolenou pracovní sílu, která přispěje k úspěchu naší společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a implementace školících programů pro zaměstnance.
- Hodnocení efektivity školení a přizpůsobení obsahu podle potřeb.
- Spolupráce s vedoucími prodejen a HR oddělením na vzdělávacích strategiích.
- Vytváření vzdělávacích materiálů a školících plánů.
- Organizace workshopů, školení a e-learningových kurzů.
- Monitorování výkonnosti zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
- Zajištění souladu školení s firemními standardy a politikami.
- Podpora profesního rozvoje zaměstnanců a zvyšování jejich kompetencí.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti maloobchodu a školení zaměstnanců.
- Schopnost vytvářet a implementovat školící programy.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat výkonnost zaměstnanců a poskytovat zpětnou vazbu.
- Znalost moderních metod vzdělávání, včetně e-learningu.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a řídit více projektů současně.
- Zkušenosti s vedením týmů a motivací zaměstnanců.
- Schopnost přizpůsobit školení specifickým potřebám organizace.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se školením zaměstnanců v maloobchodě?
- Jak byste přistoupil/a k identifikaci vzdělávacích potřeb zaměstnanců?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké nástroje a technologie používáte při školení?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy zaměstnanci neprojevují zájem o školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s e-learningem a online školením?
- Jak byste měřil/a úspěšnost školících programů?
