Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v restauraci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů v restauraci, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit efektivní řízení personálu v rychle se měnícím prostředí pohostinství. Tento klíčový člen týmu bude odpovědný za nábor, školení, rozvoj a udržení zaměstnanců, stejně jako za zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a podporu pozitivní pracovní kultury. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením restaurace, aby zajistil, že všechny personální procesy podporují obchodní cíle a zlepšují celkový výkon týmu.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat nábor nových zaměstnanců, včetně tvorby pracovních inzerátů, vedení pohovorů a výběru nejvhodnějších kandidátů. Budete také odpovědní za organizaci a vedení školení, která zajistí, že všichni zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti pro svou práci. Dále budete spravovat pracovní smlouvy, docházku a mzdy, stejně jako řešit případné konflikty nebo problémy na pracovišti.
Manažer lidských zdrojů bude také hrát klíčovou roli při vytváření a udržování pozitivní pracovní kultury. To zahrnuje organizaci týmových aktivit, podporu otevřené komunikace a zajištění, že se všichni zaměstnanci cítí oceněni a motivováni. Budete také zodpovědní za sledování a analýzu výkonu zaměstnanců a za poskytování zpětné vazby, která pomůže jednotlivcům i týmu dosáhnout jejich cílů.
Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, vynikající komunikační dovednosti a schopnost řešit problémy efektivně a s empatií. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením lidských zdrojů, nejlépe v pohostinství, a měl by být obeznámen s pracovněprávními předpisy a nejlepšími postupy v oblasti HR. Pokud jste energický, orientovaný na lidi a máte vášeň pro zlepšování pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výběr nových zaměstnanců.
- Organizace a vedení školení pro zaměstnance.
- Správa pracovních smluv, docházky a mezd.
- Řešení konfliktů a problémů na pracovišti.
- Podpora pozitivní pracovní kultury.
- Sledování a analýza výkonu zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Spolupráce s vedením restaurace na strategických cílech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením lidských zdrojů, ideálně v pohostinství.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Vynikající komunikační a organizační dovednosti.
- Schopnost řešit problémy efektivně a s empatií.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Orientace na lidi a schopnost motivovat tým.
- Znalost HR softwaru a nástrojů výhodou.
- Minimálně středoškolské vzdělání, vysokoškolské výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů v pohostinství?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců?
- Jak byste přispěli k vytvoření pozitivní pracovní kultury?
- Jaké HR nástroje nebo software jste používali?
- Jak byste zajistili soulad s pracovněprávními předpisy?
- Jak zvládáte práci pod tlakem v rychle se měnícím prostředí?
