Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v resortu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů v resortu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit efektivní řízení personálních procesů v našem hotelovém nebo rekreačním zařízení. Tento klíčový člen týmu bude odpovědný za nábor, školení, rozvoj zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
Manažer lidských zdrojů v resortu bude úzce spolupracovat s vedením resortu a jednotlivými odděleními, aby zajistil, že všechny personální procesy jsou v souladu s firemní kulturou a strategickými cíli organizace. Bude se podílet na tvorbě a implementaci politik a postupů v oblasti lidských zdrojů, včetně benefitních programů, hodnocení výkonu a plánování kariérního růstu zaměstnanců.
Důležitou součástí této role je také řešení pracovních sporů, podpora pozitivního pracovního prostředí a zajištění vysoké úrovně spokojenosti zaměstnanců. Manažer lidských zdrojů bude také odpovědný za dodržování všech pracovněprávních předpisů a zajištění souladu s místními a mezinárodními standardy v oblasti lidských zdrojů.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením lidských zdrojů v hotelovém nebo rekreačním prostředí, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost efektivně řešit problémy. Důležitá je také schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace.
Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chcete se podílet na vytváření pozitivního pracovního prostředí v resortu, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náboru a výběru zaměstnanců pro resort
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Řešení pracovních sporů a podpora pozitivního pracovního prostředí
- Správa benefitních programů a hodnocení výkonu
- Spolupráce s vedením resortu na strategii lidských zdrojů
- Monitorování spokojenosti zaměstnanců a implementace zlepšení
- Vedení personální administrativy a dokumentace
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů, ideálně v hotelovém nebo rekreačním prostředí
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a řešit problémy
- Zkušenosti s vedením týmu a řízením projektů
- Schopnost pracovat s HR softwarem a databázemi
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů v hotelovém nebo rekreačním prostředí?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci v resortu?
- Jaké strategie používáte pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců?
- Jaké HR nástroje a software jste v minulosti používal/a?
- Jak byste přistoupil/a k náboru sezónních zaměstnanců?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení zaměstnanců v resortu?
- Jak byste implementoval/a nový benefitní program?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem a jeho aplikací v praxi?