Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer lidských zdrojů v resortu

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů v resortu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit efektivní řízení personálních procesů v našem hotelovém nebo rekreačním zařízení. Tento klíčový člen týmu bude odpovědný za nábor, školení, rozvoj zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Manažer lidských zdrojů v resortu bude úzce spolupracovat s vedením resortu a jednotlivými odděleními, aby zajistil, že všechny personální procesy jsou v souladu s firemní kulturou a strategickými cíli organizace. Bude se podílet na tvorbě a implementaci politik a postupů v oblasti lidských zdrojů, včetně benefitních programů, hodnocení výkonu a plánování kariérního růstu zaměstnanců. Důležitou součástí této role je také řešení pracovních sporů, podpora pozitivního pracovního prostředí a zajištění vysoké úrovně spokojenosti zaměstnanců. Manažer lidských zdrojů bude také odpovědný za dodržování všech pracovněprávních předpisů a zajištění souladu s místními a mezinárodními standardy v oblasti lidských zdrojů. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením lidských zdrojů v hotelovém nebo rekreačním prostředí, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost efektivně řešit problémy. Důležitá je také schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chcete se podílet na vytváření pozitivního pracovního prostředí v resortu, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení náboru a výběru zaměstnanců pro resort
  • Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
  • Řešení pracovních sporů a podpora pozitivního pracovního prostředí
  • Správa benefitních programů a hodnocení výkonu
  • Spolupráce s vedením resortu na strategii lidských zdrojů
  • Monitorování spokojenosti zaměstnanců a implementace zlepšení
  • Vedení personální administrativy a dokumentace

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů, ideálně v hotelovém nebo rekreačním prostředí
  • Znalost pracovního práva a HR procesů
  • Vynikající komunikační a organizační schopnosti
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a řešit problémy
  • Zkušenosti s vedením týmu a řízením projektů
  • Schopnost pracovat s HR softwarem a databázemi
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů v hotelovém nebo rekreačním prostředí?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci v resortu?
  • Jaké strategie používáte pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců?
  • Jaké HR nástroje a software jste v minulosti používal/a?
  • Jak byste přistoupil/a k náboru sezónních zaměstnanců?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení zaměstnanců v resortu?
  • Jak byste implementoval/a nový benefitní program?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem a jeho aplikací v praxi?