Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer lidských zdrojů v neziskové organizaci

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů v neziskové organizaci, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit naše lidské zdroje. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého fungování organizace, podporu zaměstnanců a dobrovolníků a rozvoj strategií v oblasti lidských zdrojů. Jako Manažer lidských zdrojů budete odpovědní za nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovních vztahů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Budete úzce spolupracovat s vedením organizace na strategickém plánování a implementaci politik v oblasti lidských zdrojů, které podporují naši misi a hodnoty. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat nábor a výběr nových zaměstnanců, organizaci školení a rozvojových programů, řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců, řešení pracovních sporů a podporu pozitivní firemní kultury. Dále budete odpovědní za administrativní úkoly spojené s lidskými zdroji, jako je správa pracovních smluv, mzdová agenda a dodržování pracovněprávních předpisů. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v neziskovém sektoru, a měl by být schopen efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Důležité jsou také organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a empatie vůči zaměstnancům a dobrovolníkům. Pokud máte vášeň pro práci v neziskovém sektoru a chcete přispět k rozvoji organizace, která má pozitivní dopad na společnost, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení náboru a výběru zaměstnanců a dobrovolníků.
  • Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
  • Řízení pracovních vztahů a řešení pracovních sporů.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami.
  • Podpora pozitivní firemní kultury a motivace zaměstnanců.
  • Správa pracovních smluv, mzdové agendy a benefitů.
  • Spolupráce s vedením organizace na strategickém plánování lidských zdrojů.
  • Monitorování a hodnocení výkonu zaměstnanců.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů, ideálně v neziskovém sektoru.
  • Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
  • Schopnost efektivně komunikovat a řešit konflikty.
  • Silné organizační a analytické schopnosti.
  • Empatie a schopnost pracovat s různorodými týmy.
  • Zkušenosti s náborem, školením a rozvojem zaměstnanců.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů v neziskové organizaci?
  • Jak byste přistupovali k náboru a výběru zaměstnanců pro naši organizaci?
  • Jaké strategie byste použili k motivaci zaměstnanců a dobrovolníků?
  • Jak byste řešili konflikty mezi zaměstnanci?
  • Jaké nástroje a metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti se správou pracovních smluv a mzdové agendy?
  • Jak byste podpořili rozvoj firemní kultury v naší organizaci?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR strategií v neziskovém sektoru?