Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v neziskové organizaci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů v neziskové organizaci, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit naše lidské zdroje. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého fungování organizace, podporu zaměstnanců a dobrovolníků a rozvoj strategií v oblasti lidských zdrojů.
Jako Manažer lidských zdrojů budete odpovědní za nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovních vztahů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Budete úzce spolupracovat s vedením organizace na strategickém plánování a implementaci politik v oblasti lidských zdrojů, které podporují naši misi a hodnoty.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat nábor a výběr nových zaměstnanců, organizaci školení a rozvojových programů, řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců, řešení pracovních sporů a podporu pozitivní firemní kultury. Dále budete odpovědní za administrativní úkoly spojené s lidskými zdroji, jako je správa pracovních smluv, mzdová agenda a dodržování pracovněprávních předpisů.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v neziskovém sektoru, a měl by být schopen efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Důležité jsou také organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a empatie vůči zaměstnancům a dobrovolníkům.
Pokud máte vášeň pro práci v neziskovém sektoru a chcete přispět k rozvoji organizace, která má pozitivní dopad na společnost, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náboru a výběru zaměstnanců a dobrovolníků.
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
- Řízení pracovních vztahů a řešení pracovních sporů.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami.
- Podpora pozitivní firemní kultury a motivace zaměstnanců.
- Správa pracovních smluv, mzdové agendy a benefitů.
- Spolupráce s vedením organizace na strategickém plánování lidských zdrojů.
- Monitorování a hodnocení výkonu zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů, ideálně v neziskovém sektoru.
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Schopnost efektivně komunikovat a řešit konflikty.
- Silné organizační a analytické schopnosti.
- Empatie a schopnost pracovat s různorodými týmy.
- Zkušenosti s náborem, školením a rozvojem zaměstnanců.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů v neziskové organizaci?
- Jak byste přistupovali k náboru a výběru zaměstnanců pro naši organizaci?
- Jaké strategie byste použili k motivaci zaměstnanců a dobrovolníků?
- Jak byste řešili konflikty mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje a metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se správou pracovních smluv a mzdové agendy?
- Jak byste podpořili rozvoj firemní kultury v naší organizaci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR strategií v neziskovém sektoru?
