Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer lidských zdrojů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů, který bude hrát klíčovou roli v řízení a rozvoji našich lidských zdrojů. Tento jedinec bude zodpovědný za strategické plánování a implementaci personálních politik, které podporují obchodní cíle a zajišťují efektivní řízení lidských zdrojů. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením společnosti na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů a na rozvoji strategií pro nábor, školení a udržení talentů. Dále bude zodpovědný za zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a za vytváření pozitivního pracovního prostředí, které podporuje angažovanost zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a zkušenosti s řízením týmu. Tato pozice vyžaduje proaktivní přístup a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení a rozvoj personální politiky.
  • Nábor a výběr nových zaměstnanců.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
  • Rozvoj a implementace školících programů.
  • Podpora vedení při strategickém plánování lidských zdrojů.
  • Řešení konfliktů a podpora pozitivního pracovního prostředí.
  • Monitorování a zlepšování procesů řízení výkonu.
  • Vedení týmu HR specialistů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
  • Znalost pracovněprávních předpisů.
  • Silné komunikační a organizační schopnosti.
  • Zkušenosti s řízením týmu.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Proaktivní přístup k řešení problémů.
  • Zkušenosti s implementací HR strategií.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením týmu?
  • Jak byste řešil konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké strategie používáte pro nábor talentů?
  • Jak zajišťujete soulad s pracovněprávními předpisy?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s rozvojem školících programů?