Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a povede strategii řízení lidských zdrojů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního řízení zaměstnanců, rozvoje talentů a podpory organizační kultury. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, aby zajistil, že naše HR strategie odpovídá obchodním cílům a podporuje růst organizace.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat nábor a výběr zaměstnanců, řízení výkonu, plánování školení a rozvoje, řízení pracovních vztahů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Budete také odpovědní za implementaci a správu HR politik a postupů, které podporují pozitivní pracovní prostředí a zvyšují angažovanost zaměstnanců.
Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost strategicky myslet. Hledáme někoho, kdo je schopen efektivně řešit problémy, motivovat tým a přinášet inovativní řešení v oblasti řízení lidských zdrojů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k úspěchu naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběru zaměstnanců.
- Rozvoj a implementace HR strategií a politik.
- Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
- Plánování a organizace školení a rozvoje zaměstnanců.
- Řešení pracovních vztahů a konfliktů.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora vedení při strategickém rozhodování v oblasti HR.
- Monitorování a analýza HR ukazatelů a trendů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, ideálně na manažerské pozici.
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Vynikající komunikační a organizační dovednosti.
- Schopnost strategicky myslet a řešit problémy.
- Zkušenosti s vedením týmu a řízením projektů.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Plynulá znalost českého jazyka a angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením HR strategií?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem talentů?
- Jak byste přispěli k rozvoji organizační kultury?
- Jaké nástroje nebo software pro HR jste používali?
- Jak byste zvládli implementaci nové HR politiky?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
