Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer HR pro maloobchod
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera HR pro maloobchod, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit a rozvíjet naše lidské zdroje v dynamickém maloobchodním prostředí. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního řízení zaměstnanců, náboru, školení a rozvoje, stejně jako pro podporu pozitivní firemní kultury. Jako Manažer HR budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše HR strategie odpovídají obchodním cílům a podporují růst společnosti.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat řízení náborových procesů, včetně identifikace potřebných pozic, tvorby pracovních nabídek, vedení pohovorů a výběru kandidátů. Budete také odpovědní za implementaci a správu programů školení a rozvoje zaměstnanců, aby se zajistilo, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti pro úspěšné plnění svých úkolů.
Dále budete dohlížet na dodržování pracovněprávních předpisů a interních politik, řešit konflikty na pracovišti a poskytovat poradenství vedení i zaměstnancům v otázkách HR. Vaším úkolem bude také analyzovat data o zaměstnancích a vytvářet reporty, které pomohou při rozhodování o strategických HR iniciativách.
Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy efektivně. Zkušenosti v oblasti HR v maloobchodním sektoru jsou velkou výhodou, stejně jako znalost moderních HR technologií a nástrojů. Pokud jste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pro práci s lidmi, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběru kandidátů.
- Implementace a správa školících programů pro zaměstnance.
- Dohled nad dodržováním pracovněprávních předpisů a interních politik.
- Řešení konfliktů na pracovišti a poskytování poradenství.
- Analýza dat o zaměstnancích a tvorba reportů.
- Podpora pozitivní firemní kultury.
- Spolupráce s vedením společnosti na strategických HR iniciativách.
- Zajištění efektivní komunikace mezi zaměstnanci a vedením.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR, ideálně v maloobchodním sektoru.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Schopnost pracovat pod tlakem a efektivně řešit problémy.
- Zkušenosti s moderními HR technologiemi a nástroji.
- Orientace na výsledky a schopnost motivovat tým.
- Výborná znalost českého jazyka a dobrá znalost angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR procesů v maloobchodním prostředí?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro motivaci a rozvoj zaměstnanců?
- Jaké HR technologie a nástroje jste používali ve své předchozí práci?
- Jak byste přistupovali k náboru pro klíčové pozice v naší společnosti?
- Jaké kroky byste podnikli pro zlepšení firemní kultury?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s analýzou dat o zaměstnancích a tvorbou reportů?
- Jak byste zajistili dodržování pracovněprávních předpisů v naší společnosti?
