Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer výroby
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera výroby, který se připojí k našemu dynamickému týmu. V této roli budete zodpovědní za řízení a optimalizaci výrobních procesů, zajištění efektivity a kvality výroby a vedení výrobního týmu. Budete úzce spolupracovat s ostatními odděleními, abyste zajistili, že výrobní cíle jsou splněny včas a v rámci rozpočtu. Vaše schopnost analyzovat výrobní data a implementovat zlepšovací strategie bude klíčová pro úspěch této role. Očekáváme, že budete mít silné organizační a komunikační dovednosti, stejně jako schopnost řešit problémy a rozhodovat se v rychle se měnícím prostředí. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s řízením výroby v podobném průmyslu a bude schopen vést tým k dosažení stanovených cílů. Pokud jste motivovaný jedinec s vášní pro výrobu a inovace, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace výrobních procesů.
- Zajištění dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů.
- Optimalizace výrobních postupů pro zvýšení efektivity.
- Vedení a motivace výrobního týmu.
- Spolupráce s ostatními odděleními na dosažení výrobních cílů.
- Monitorování a analýza výrobních dat.
- Řešení problémů a implementace zlepšovacích strategií.
- Příprava a správa výrobního rozpočtu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru strojírenství nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v řízení výroby.
- Silné organizační a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
- Zkušenosti s implementací zlepšovacích strategií.
- Znalost výrobních procesů a technologií.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Znalost anglického jazyka výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením výrobního týmu?
- Jaké strategie používáte pro optimalizaci výrobních procesů?
- Jak řešíte problémy, které se vyskytnou během výroby?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s analýzou výrobních dat?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení výrobních cílů?