Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Maloobchodní HR Generalista

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Maloobchodního HR Generalistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit všechny aspekty lidských zdrojů v dynamickém maloobchodním prostředí. Tento jedinec bude odpovědný za nábor, školení, řízení výkonu a podporu zaměstnanců, aby zajistil efektivní fungování našeho maloobchodního týmu. Jako Maloobchodní HR Generalista budete úzce spolupracovat s vedoucími prodejen a dalšími členy HR týmu, abyste zajistili, že naše HR strategie odpovídají obchodním cílům společnosti. Budete mít na starosti implementaci HR politik, podporu zaměstnanců a řešení pracovněprávních záležitostí. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat nábor nových zaměstnanců, organizaci školení a rozvoje, řízení výkonu a podporu zaměstnanců v jejich každodenní práci. Dále budete zodpovědní za dodržování pracovněprávních předpisů a zajištění souladu s firemními politikami. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru, a měl by být schopný efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Hledáme někoho, kdo je proaktivní, má silné organizační schopnosti a dokáže pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, rozumíte HR procesům a chcete se podílet na budování silného maloobchodního týmu, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám vytvářet pozitivní pracovní prostředí, které podporuje růst a rozvoj našich zaměstnanců.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Nábor a výběr nových zaměstnanců pro maloobchodní provoz.
  • Organizace a vedení školení a rozvojových programů.
  • Řízení výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
  • Řešení pracovněprávních záležitostí a dodržování předpisů.
  • Podpora vedoucích prodejen v personálních otázkách.
  • Správa zaměstnaneckých benefitů a motivačních programů.
  • Zajištění souladu s firemními HR politikami a postupy.
  • Podpora pozitivní firemní kultury a pracovního prostředí.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru.
  • Znalost pracovního práva a HR procesů.
  • Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
  • Silné organizační a analytické schopnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců.
  • Schopnost řešit konflikty a poskytovat podporu zaměstnancům.
  • Znalost HR softwaru a systémů výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v maloobchodním sektoru?
  • Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci na pracovišti?
  • Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
  • Jaké HR nástroje a software jste v minulosti používali?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k lepším pracovním výkonům?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení zaměstnanců v maloobchodě?
  • Jak byste postupovali při implementaci nových HR politik?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?