Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Maloobchodní HR Generalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Maloobchodního HR Generalistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit všechny aspekty lidských zdrojů v dynamickém maloobchodním prostředí. Tento jedinec bude odpovědný za nábor, školení, řízení výkonu a podporu zaměstnanců, aby zajistil efektivní fungování našeho maloobchodního týmu.
Jako Maloobchodní HR Generalista budete úzce spolupracovat s vedoucími prodejen a dalšími členy HR týmu, abyste zajistili, že naše HR strategie odpovídají obchodním cílům společnosti. Budete mít na starosti implementaci HR politik, podporu zaměstnanců a řešení pracovněprávních záležitostí.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat nábor nových zaměstnanců, organizaci školení a rozvoje, řízení výkonu a podporu zaměstnanců v jejich každodenní práci. Dále budete zodpovědní za dodržování pracovněprávních předpisů a zajištění souladu s firemními politikami.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru, a měl by být schopný efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Hledáme někoho, kdo je proaktivní, má silné organizační schopnosti a dokáže pracovat v rychle se měnícím prostředí.
Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, rozumíte HR procesům a chcete se podílet na budování silného maloobchodního týmu, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám vytvářet pozitivní pracovní prostředí, které podporuje růst a rozvoj našich zaměstnanců.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výběr nových zaměstnanců pro maloobchodní provoz.
- Organizace a vedení školení a rozvojových programů.
- Řízení výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
- Řešení pracovněprávních záležitostí a dodržování předpisů.
- Podpora vedoucích prodejen v personálních otázkách.
- Správa zaměstnaneckých benefitů a motivačních programů.
- Zajištění souladu s firemními HR politikami a postupy.
- Podpora pozitivní firemní kultury a pracovního prostředí.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
- Silné organizační a analytické schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců.
- Schopnost řešit konflikty a poskytovat podporu zaměstnancům.
- Znalost HR softwaru a systémů výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v maloobchodním sektoru?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké HR nástroje a software jste v minulosti používali?
- Jak byste motivovali zaměstnance k lepším pracovním výkonům?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení zaměstnanců v maloobchodě?
- Jak byste postupovali při implementaci nových HR politik?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?