Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Koordinátor školících plánů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a organizovaného Koordinátora školících plánů, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci školení pro zaměstnance a externí klienty. Tato role vyžaduje vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat s různými týmy a zajistit efektivní vzdělávací programy. Koordinátor školících plánů bude úzce spolupracovat s manažery, školiteli a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že školení odpovídají potřebám organizace a přispívají k rozvoji zaměstnanců. Bude také odpovědný za sledování účinnosti školení, správu rozpočtu a zajištění souladu s firemními cíli a strategiemi. Mezi hlavní úkoly patří identifikace vzdělávacích potřeb, vývoj školících plánů, organizace školících sezení a hodnocení jejich efektivity. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením projektů, výborné dovednosti v oblasti plánování a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti vzdělávání a školení, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi pracujete s lidmi a máte smysl pro detail, tato pozice je pro vás ideální.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a organizace školících programů pro zaměstnance a klienty.
  • Spolupráce s manažery a školiteli na identifikaci vzdělávacích potřeb.
  • Sledování a vyhodnocování efektivity školení.
  • Správa rozpočtu a zajištění efektivního využití zdrojů.
  • Koordinace logistických aspektů školení, včetně rezervace místností a materiálů.
  • Zajištění souladu školení s firemními cíli a strategiemi.
  • Vedení administrativní dokumentace související se školeními.
  • Podpora účastníků školení a řešení jejich dotazů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti vzdělávání, školení nebo lidských zdrojů.
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti.
  • Schopnost pracovat s různými týmy a úrovněmi organizace.
  • Znalost moderních metod vzdělávání a školících technologií.
  • Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu školení.
  • Zkušenosti s řízením projektů a plánováním.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
  • Znalost práce s MS Office a dalšími relevantními nástroji.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s organizací školení?
  • Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
  • Jaké technologie nebo nástroje používáte pro správu školících programů?
  • Jak byste řešili situaci, kdy účastníci nejsou spokojeni se školením?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného školení?
  • Jak byste přistoupili k tvorbě školícího plánu pro nového zaměstnance?