Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor ošetřovatelského programu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora ošetřovatelského programu, který se připojí k našemu týmu. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního řízení a koordinace ošetřovatelských programů v naší organizaci. Úspěšný kandidát bude mít na starosti plánování, implementaci a hodnocení ošetřovatelských programů, zajištění souladu s předpisy a standardy a podporu týmu zdravotnických pracovníků. Dále bude zodpovědný za komunikaci s pacienty a jejich rodinami, aby zajistil, že jejich potřeby a očekávání jsou splněny. Ideální kandidát by měl mít vynikající organizační a komunikační dovednosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a silnou orientaci na detail. Tato role vyžaduje také schopnost efektivně řešit problémy a přizpůsobit se měnícím se potřebám pacientů a zdravotnického týmu. Pokud máte vášeň pro zlepšování kvality péče a chcete se podílet na pozitivních změnách v oblasti zdravotnictví, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a koordinace ošetřovatelských programů.
- Zajištění souladu s předpisy a standardy.
- Podpora a vedení týmu zdravotnických pracovníků.
- Komunikace s pacienty a jejich rodinami.
- Hodnocení a zlepšování kvality péče.
- Řešení problémů a přizpůsobení se potřebám pacientů.
- Spolupráce s ostatními odděleními.
- Příprava a prezentace zpráv o pokroku programů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru ošetřovatelství nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti ošetřovatelství.
- Silné organizační a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Orientace na detail a schopnost řešit problémy.
- Znalost předpisů a standardů v oblasti zdravotnictví.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Zkušenosti s plánováním a implementací programů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací ošetřovatelských programů?
- Jak byste řešili konflikt v týmu zdravotnických pracovníků?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kvality péče?
- Jak byste přistupovali k implementaci nového programu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace s pacienty?
