Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor Employer Brandingu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora Employer Brandingu, který bude zodpovědný za rozvoj a implementaci strategií pro posílení značky zaměstnavatele na trhu práce. Tento klíčový člen našeho týmu bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů a marketingu, aby zajistil, že naše společnost bude vnímána jako atraktivní a žádoucí zaměstnavatel. Vaším úkolem bude analyzovat současné trendy na trhu práce, identifikovat příležitosti pro zlepšení naší značky a navrhovat inovativní kampaně, které osloví potenciální kandidáty. Budete také zodpovědní za sledování a vyhodnocování úspěšnosti těchto kampaní a za zajištění, že naše hodnoty a kultura jsou efektivně komunikovány jak interně, tak externě. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační dovednosti, kreativní myšlení a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte vášeň pro budování značky a chcete se podílet na formování budoucnosti naší společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Rozvoj a implementace strategií employer brandingu.
- Spolupráce s HR a marketingovými týmy.
- Analýza trendů na trhu práce.
- Návrh a realizace inovativních kampaní.
- Sledování a vyhodnocování úspěšnosti kampaní.
- Zajištění efektivní komunikace firemní kultury.
- Organizace a účast na kariérních veletrzích.
- Správa obsahu na sociálních sítích a webových stránkách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti employer brandingu nebo marketingu.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Kreativní myšlení a schopnost inovovat.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost trendů na trhu práce.
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat kampaně.
- Týmový hráč s proaktivním přístupem.
- Výborná znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s employer brandingem?
- Jak byste přistoupili k rozvoji naší značky zaměstnavatele?
- Jaké trendy na trhu práce považujete za nejdůležitější?
- Jaké nástroje používáte pro sledování úspěšnosti kampaní?
- Jak byste komunikovali naši firemní kulturu externě?
