Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora vzdělávání a rozvoje, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního vzdělávání a profesního rozvoje zaměstnanců v naší organizaci. Budete odpovědní za plánování, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů, které podporují růst a rozvoj našich zaměstnanců.
Vaším hlavním úkolem bude analyzovat vzdělávací potřeby organizace a navrhovat strategie pro jejich naplnění. Budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a oddělením lidských zdrojů, abyste zajistili, že vzdělávací programy odpovídají strategickým cílům společnosti. Dále budete koordinovat školení, workshopy a další vzdělávací aktivity, včetně výběru vhodných školitelů a externích dodavatelů.
Součástí vaší práce bude také sledování efektivity vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování na základě zpětné vazby od účastníků. Budete se podílet na tvorbě a správě vzdělávacích materiálů a e-learningových kurzů. Kromě toho budete mít na starosti administrativní úkoly spojené s evidencí školení a reportováním výsledků vedení společnosti.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, vynikající organizační schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležitá je také schopnost analyzovat data a přizpůsobovat vzdělávací strategie na základě měřitelných výsledků.
Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, jste inovativní a hledáte příležitost, jak pozitivně ovlivnit profesní růst zaměstnanců, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a vzdělaný tým!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace vzdělávacích a rozvojových programů.
- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců a organizace.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci rozvojových příležitostí.
- Organizace školení, workshopů a e-learningových kurzů.
- Hodnocení efektivity vzdělávacích programů a jejich optimalizace.
- Správa vzdělávacích materiálů a dokumentace.
- Výběr a spolupráce s externími školiteli a dodavateli.
- Reportování výsledků vzdělávacích iniciativ vedení společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích programů.
- Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní strategie.
- Výborné organizační a komunikační dovednosti.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenosti s e-learningovými platformami výhodou.
- Schopnost pracovat s daty a vyhodnocovat efektivitu školení.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích programů?
- Jak byste analyzovali vzdělávací potřeby organizace?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jaké technologie a nástroje využíváte pro vzdělávání zaměstnanců?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci neprojevují zájem o školení?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného vzdělávacího programu?
- Jaké máte zkušenosti s e-learningovými platformami?
- Jak byste přizpůsobili vzdělávací strategii pro různé úrovně zaměstnanců?
