Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Koordinátor rozvoje zaměstnanců

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora rozvoje zaměstnanců, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozvíjet a zlepšovat dovednosti našich zaměstnanců. Tento jedinec bude hrát klíčovou roli při identifikaci vzdělávacích potřeb, plánování a realizaci školení a rozvojových programů, které podpoří profesní růst našich zaměstnanců. Koordinátor rozvoje zaměstnanců bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a HR týmem, aby zajistil, že školení odpovídají strategickým cílům společnosti. Bude analyzovat současné dovednosti zaměstnanců, identifikovat mezery ve znalostech a navrhovat efektivní vzdělávací programy. Dále bude odpovědný za organizaci interních i externích školení, sledování jejich efektivity a poskytování zpětné vazby účastníkům i vedení. Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s řízením vzdělávacích programů, vynikající komunikační dovednosti a schopnost motivovat zaměstnance k neustálému profesnímu růstu. Důležitá je také schopnost pracovat s moderními vzdělávacími technologiemi a nástroji, jako jsou e-learningové platformy a LMS systémy. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí, silné organizační schopnosti a zkušenosti v oblasti vzdělávání a školení, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
  • Plánování a realizace školení a rozvojových programů
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na rozvojových iniciativách
  • Hodnocení efektivity školení a poskytování zpětné vazby
  • Správa e-learningových platforem a vzdělávacích nástrojů
  • Organizace interních a externích školení
  • Podpora zaměstnanců v jejich profesním růstu
  • Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní řešení
  • Znalost moderních vzdělávacích technologií a nástrojů
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Silné organizační schopnosti a smysl pro detail
  • Zkušenosti s řízením projektů v oblasti vzdělávání
  • Schopnost motivovat a inspirovat zaměstnance

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké zkušenosti máte s plánováním a realizací školení?
  • Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
  • Jaké nástroje a technologie používáte pro vzdělávání?
  • Jak měříte efektivitu školení?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
  • Jaké jsou podle vás nejnovější trendy v oblasti rozvoje zaměstnanců?
  • Jak zvládáte práci s různými úrovněmi zaměstnanců?
  • Jaké byly vaše nejúspěšnější vzdělávací iniciativy?