Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor pro zdraví zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora pro zdraví zaměstnanců, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a správu programů zaměřených na podporu zdraví a pohody našich zaměstnanců. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají přístup k potřebným zdrojům a podpoře, aby mohli dosáhnout optimálního zdraví a produktivity. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s řízením wellness programů, silné komunikační dovednosti a schopnost pracovat napříč různými odděleními. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a dalšími klíčovými partnery, abyste zajistili, že naše wellness iniciativy jsou efektivní a v souladu s potřebami zaměstnanců. Vaše práce bude zahrnovat analýzu dat o zdraví zaměstnanců, organizaci workshopů a školení, a poskytování individuální podpory zaměstnancům. Pokud máte vášeň pro zdraví a wellness a chcete mít pozitivní dopad na životy lidí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace wellness programů pro zaměstnance.
- Spolupráce s HR týmem na integraci wellness iniciativ.
- Organizace workshopů a školení pro zaměstnance.
- Analýza dat o zdraví a pohody zaměstnanců.
- Poskytování individuální podpory a poradenství zaměstnancům.
- Monitorování a hodnocení efektivity wellness programů.
- Komunikace s externími dodavateli wellness služeb.
- Podpora kultury zdraví a pohody na pracovišti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením wellness programů.
- Silné komunikační a organizační dovednosti.
- Schopnost pracovat napříč různými odděleními.
- Znalost trendů a osvědčených postupů v oblasti wellness.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy.
- Vysoká úroveň empatie a schopnost naslouchat.
- Znalost zdravotních a bezpečnostních předpisů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru zdraví, psychologie nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením wellness programů?
- Jak byste přistoupili k integraci wellness iniciativ do firemní kultury?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity wellness programů?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec potřebuje individuální podporu?
- Jaké trendy v oblasti wellness považujete za nejdůležitější?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat o zdraví zaměstnanců?
- Jak byste komunikovali s externími dodavateli wellness služeb?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s organizací workshopů a školení?
