Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Koordinátor náboru na univerzitě

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme koordinátora náboru na univerzitě, který bude zodpovědný za organizaci a řízení náborových procesů pro akademické a administrativní pozice. Tato role vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními a kandidáty a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Koordinátor náboru bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, aby porozuměl jejich potřebám a zajistil, že náborové procesy jsou efektivní a transparentní. Dále bude zodpovědný za vytváření a udržování vztahů s univerzitními partnery a potenciálními kandidáty. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem, výborné komunikační dovednosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Tato pozice nabízí příležitost přispět k rozvoji univerzity tím, že přivede talentované jednotlivce, kteří budou podporovat její poslání a cíle.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Organizace a řízení náborových procesů.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb.
  • Vytváření a udržování vztahů s kandidáty.
  • Zajištění efektivního a transparentního náborového procesu.
  • Účast na náborových akcích a veletrzích.
  • Správa databáze kandidátů.
  • Příprava a zveřejňování pracovních inzerátů.
  • Podpora při výběrových řízeních a pohovorech.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem nebo HR.
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost náborových nástrojů a technik.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru HR nebo příbuzném oboru.
  • Schopnost efektivně řešit problémy.
  • Znalost anglického jazyka výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem na univerzitě?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi kandidátem a vedoucím oddělení?
  • Jaké náborové nástroje a techniky používáte?
  • Jak byste zlepšil/a současné náborové procesy?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?