Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit a podporovat naše lidské zdroje. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého fungování HR procesů a poskytování podpory zaměstnancům a manažerům. Koordinátor lidských zdrojů bude zodpovědný za administrativní úkoly, jako je správa zaměstnaneckých záznamů, zpracování náborových procesů a podpora při školení a rozvoji zaměstnanců. Dále bude spolupracovat s ostatními členy HR týmu na implementaci HR strategií a iniciativ. Ideální kandidát by měl mít vynikající organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a silné komunikační dovednosti. Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů jsou výhodou, ale nejsou podmínkou. Pokud máte zájem o práci v oblasti lidských zdrojů a chcete se podílet na vytváření pozitivního pracovního prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa zaměstnaneckých záznamů a dokumentace.
- Podpora náborových procesů a koordinace pohovorů.
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
- Spolupráce s manažery na implementaci HR strategií.
- Řešení dotazů a problémů zaměstnanců.
- Podpora při zpracování mezd a benefitů.
- Účast na HR projektech a iniciativách.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vynikající organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů jsou výhodou.
- Znalost pracovněprávních předpisů je výhodou.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pozitivní přístup a ochota učit se nové věci.
- Znalost práce s počítačem a HR systémy.
- Vysoká úroveň důvěryhodnosti a diskrétnosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje používáte pro organizaci své práce?
- Jak byste podpořili rozvoj zaměstnanců v naší společnosti?
- Jaké jsou vaše silné stránky, které byste přinesli do této role?
