Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit procesy spojené s lidskými zdroji. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého fungování personálních operací, včetně náboru, školení, administrativy a dodržování pracovněprávních předpisů.
Koordinátor lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a zaměstnanci, aby zajistil efektivní řízení talentů a podporoval pozitivní pracovní prostředí. Mezi hlavní odpovědnosti patří organizace náborových procesů, správa zaměstnaneckých záznamů, podpora školení a rozvoje zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, silné organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace a řešení problémů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování pozitivní firemní kultury, tato pozice je pro vás ideální.
Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém a podporujícím prostředí, kde budete mít možnost rozvíjet své dovednosti a přispívat k úspěchu organizace. Pokud máte zájem o tuto pozici, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a výběru kandidátů
- Správa zaměstnaneckých záznamů a dokumentace
- Podpora školení a rozvoje zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Spolupráce s vedoucími oddělení na řízení talentů
- Řešení zaměstnaneckých otázek a problémů
- Organizace firemních akcí a programů pro zaměstnance
- Podpora při implementaci HR strategií a politik
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Schopnost efektivní komunikace a mezilidských vztahů
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů
- Silné organizační a administrativní schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s HR softwarem a databázemi výhodou
- Schopnost řešit problémy a rozhodovat se
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR nástroje a software jste používal/a?
- Jak byste podpořil/a rozvoj zaměstnanců v organizaci?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení zaměstnanců?
- Jak byste zajistil/a soulad s pracovněprávními předpisy?
- Jaké strategie byste použil/a pro zlepšení firemní kultury?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
