Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor školení v obchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného koordinátora školení v obchodě, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního školení zaměstnanců v maloobchodním prostředí, což přispívá k lepšímu zákaznickému servisu a vyšší produktivitě týmu. Koordinátor školení v obchodě bude odpovědný za plánování, organizaci a realizaci školení pro nové i stávající zaměstnance, aby zajistil jejich odborný růst a rozvoj dovedností.
Mezi hlavní úkoly této pozice patří identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců, vývoj a implementace školících programů a hodnocení jejich efektivity. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením školení, výborné komunikační schopnosti a schopnost motivovat tým. Dále je důležité, aby měl schopnost analyzovat výkonnost zaměstnanců a přizpůsobit školení tak, aby odpovídalo potřebám organizace.
Koordinátor školení v obchodě bude úzce spolupracovat s manažery prodejen a dalšími odděleními, aby zajistil, že školení odpovídá firemním cílům a strategiím. Bude také odpovědný za vytváření školících materiálů, organizaci workshopů a školících sezení a sledování pokroku zaměstnanců. Tato role vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám trhu.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti maloobchodu, školení nebo lidských zdrojů. Důležitá je také schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců a přizpůsobit školení jejich individuálním potřebám. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete se podílet na zlepšování výkonu maloobchodního týmu, tato pozice je pro vás ideální.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní platové ohodnocení. Pokud máte zájem o tuto pozici, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace školení pro zaměstnance v maloobchodě
- Identifikace vzdělávacích potřeb a návrh školících programů
- Vytváření školících materiálů a organizace workshopů
- Hodnocení efektivity školení a přizpůsobení obsahu podle potřeb
- Spolupráce s manažery prodejen a dalšími odděleními
- Monitorování pokroku zaměstnanců a poskytování zpětné vazby
- Zajištění souladu školení s firemními cíli a strategiemi
- Podpora zaměstnanců při jejich profesním rozvoji
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti školení, maloobchodu nebo lidských zdrojů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat výkonnost zaměstnanců a přizpůsobit školení
- Znalost moderních metod vzdělávání a školících technik
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se změnám
- Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně
- Schopnost motivovat a inspirovat tým
- Znalost práce s počítačem a školícími nástroji
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se školením zaměstnanců v maloobchodě?
- Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
- Jak byste měřili úspěšnost školících programů?
- Jak zvládáte práci v dynamickém a rychle se měnícím prostředí?
- Jaké nástroje a technologie používáte při školení?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o školení?
