Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Koordinátor školení v obchodě

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného koordinátora školení v obchodě, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního školení zaměstnanců v maloobchodním prostředí, což přispívá k lepšímu zákaznickému servisu a vyšší produktivitě týmu. Koordinátor školení v obchodě bude odpovědný za plánování, organizaci a realizaci školení pro nové i stávající zaměstnance, aby zajistil jejich odborný růst a rozvoj dovedností. Mezi hlavní úkoly této pozice patří identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců, vývoj a implementace školících programů a hodnocení jejich efektivity. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením školení, výborné komunikační schopnosti a schopnost motivovat tým. Dále je důležité, aby měl schopnost analyzovat výkonnost zaměstnanců a přizpůsobit školení tak, aby odpovídalo potřebám organizace. Koordinátor školení v obchodě bude úzce spolupracovat s manažery prodejen a dalšími odděleními, aby zajistil, že školení odpovídá firemním cílům a strategiím. Bude také odpovědný za vytváření školících materiálů, organizaci workshopů a školících sezení a sledování pokroku zaměstnanců. Tato role vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám trhu. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti maloobchodu, školení nebo lidských zdrojů. Důležitá je také schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců a přizpůsobit školení jejich individuálním potřebám. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete se podílet na zlepšování výkonu maloobchodního týmu, tato pozice je pro vás ideální. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní platové ohodnocení. Pokud máte zájem o tuto pozici, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a organizace školení pro zaměstnance v maloobchodě
  • Identifikace vzdělávacích potřeb a návrh školících programů
  • Vytváření školících materiálů a organizace workshopů
  • Hodnocení efektivity školení a přizpůsobení obsahu podle potřeb
  • Spolupráce s manažery prodejen a dalšími odděleními
  • Monitorování pokroku zaměstnanců a poskytování zpětné vazby
  • Zajištění souladu školení s firemními cíli a strategiemi
  • Podpora zaměstnanců při jejich profesním rozvoji

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti školení, maloobchodu nebo lidských zdrojů
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost analyzovat výkonnost zaměstnanců a přizpůsobit školení
  • Znalost moderních metod vzdělávání a školících technik
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se změnám
  • Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně
  • Schopnost motivovat a inspirovat tým
  • Znalost práce s počítačem a školícími nástroji

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti se školením zaměstnanců v maloobchodě?
  • Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
  • Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
  • Jak byste měřili úspěšnost školících programů?
  • Jak zvládáte práci v dynamickém a rychle se měnícím prostředí?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při školení?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o školení?