Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant rozvoje vedení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta rozvoje vedení, který bude podporovat vedoucí pracovníky a manažery v jejich profesním růstu a rozvoji. Tento odborník bude pracovat s jednotlivci i týmy na zlepšení jejich vůdčích schopností, strategického myšlení a efektivní komunikace. Konzultant rozvoje vedení bude analyzovat současné dovednosti vedoucích pracovníků, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat personalizované rozvojové plány.
Mezi hlavní odpovědnosti patří poskytování individuálního koučinku, vedení workshopů a školení, vytváření strategií pro zlepšení vedení a podpora organizační kultury zaměřené na neustálé zlepšování. Konzultant bude úzce spolupracovat s HR oddělením a vrcholovým vedením, aby zajistil, že rozvojové programy odpovídají strategickým cílům organizace.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s vedením lidí, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi managementu. Důležitá je také schopnost motivovat a inspirovat ostatní k dosažení jejich plného potenciálu. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete pomáhat organizacím dosahovat lepších výsledků prostřednictvím efektivního vedení, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování individuálního koučinku vedoucím pracovníkům.
- Vedení workshopů a školení zaměřených na rozvoj vedení.
- Analýza současných dovedností a identifikace oblastí pro zlepšení.
- Vytváření a implementace strategií pro zlepšení vedení.
- Spolupráce s HR oddělením na rozvojových programech.
- Podpora organizační kultury zaměřené na neustálé zlepšování.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity rozvojových programů.
- Poskytování zpětné vazby a doporučení pro vedoucí pracovníky.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s vedením lidí nebo koučinkem.
- Silné analytické a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat s různými úrovněmi managementu.
- Znalost moderních metod rozvoje vedení.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
- Zkušenosti s vedením workshopů a školení.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koučinkem vedoucích pracovníků?
- Jaké metody používáte pro rozvoj vedení?
- Jak byste přistoupili k identifikaci slabých stránek vedoucího pracovníka?
- Jaké strategie byste doporučili pro zlepšení týmové spolupráce?
- Jak byste měřili úspěšnost rozvojového programu?
- Jak zvládáte práci s vedoucími pracovníky s různými styly řízení?
- Jaké jsou podle vás klíčové vlastnosti úspěšného lídra?
- Jak byste řešili odpor k rozvojovým změnám v organizaci?