Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Konzultant rozvoje vedení

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta rozvoje vedení, který bude podporovat vedoucí pracovníky a manažery v jejich profesním růstu a rozvoji. Tento odborník bude pracovat s jednotlivci i týmy na zlepšení jejich vůdčích schopností, strategického myšlení a efektivní komunikace. Konzultant rozvoje vedení bude analyzovat současné dovednosti vedoucích pracovníků, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat personalizované rozvojové plány. Mezi hlavní odpovědnosti patří poskytování individuálního koučinku, vedení workshopů a školení, vytváření strategií pro zlepšení vedení a podpora organizační kultury zaměřené na neustálé zlepšování. Konzultant bude úzce spolupracovat s HR oddělením a vrcholovým vedením, aby zajistil, že rozvojové programy odpovídají strategickým cílům organizace. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s vedením lidí, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi managementu. Důležitá je také schopnost motivovat a inspirovat ostatní k dosažení jejich plného potenciálu. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete pomáhat organizacím dosahovat lepších výsledků prostřednictvím efektivního vedení, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Poskytování individuálního koučinku vedoucím pracovníkům.
  • Vedení workshopů a školení zaměřených na rozvoj vedení.
  • Analýza současných dovedností a identifikace oblastí pro zlepšení.
  • Vytváření a implementace strategií pro zlepšení vedení.
  • Spolupráce s HR oddělením na rozvojových programech.
  • Podpora organizační kultury zaměřené na neustálé zlepšování.
  • Monitorování a vyhodnocování efektivity rozvojových programů.
  • Poskytování zpětné vazby a doporučení pro vedoucí pracovníky.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s vedením lidí nebo koučinkem.
  • Silné analytické a komunikační dovednosti.
  • Schopnost pracovat s různými úrovněmi managementu.
  • Znalost moderních metod rozvoje vedení.
  • Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
  • Zkušenosti s vedením workshopů a školení.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s koučinkem vedoucích pracovníků?
  • Jaké metody používáte pro rozvoj vedení?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci slabých stránek vedoucího pracovníka?
  • Jaké strategie byste doporučili pro zlepšení týmové spolupráce?
  • Jak byste měřili úspěšnost rozvojového programu?
  • Jak zvládáte práci s vedoucími pracovníky s různými styly řízení?
  • Jaké jsou podle vás klíčové vlastnosti úspěšného lídra?
  • Jak byste řešili odpor k rozvojovým změnám v organizaci?