Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro školení v maloobchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro školení v maloobchodě, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit dovednosti a znalosti našeho maloobchodního personálu. V této roli budete zodpovědní za navrhování, vývoj a implementaci školících programů, které pomohou našim zaměstnancům dosáhnout jejich plného potenciálu. Budete úzce spolupracovat s manažery prodejen a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste identifikovali potřeby školení a vytvořili efektivní strategie pro jejich naplnění. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost přizpůsobit se různým učebním stylům a zkušenosti s prací v maloobchodním prostředí. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete se podílet na úspěchu naší společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace školících programů pro maloobchodní personál.
- Spolupráce s manažery prodejen na identifikaci potřeb školení.
- Vedení školení a workshopů pro zaměstnance.
- Hodnocení efektivity školících programů a jejich průběžné zlepšování.
- Poskytování podpory a poradenství zaměstnancům během jejich profesního rozvoje.
- Vytváření školících materiálů a zdrojů.
- Monitorování a analýza výkonu zaměstnanců po školení.
- Udržování aktuálních znalostí o trendech a osvědčených postupech v maloobchodním školení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s navrhováním a vedením školících programů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost maloobchodního prostředí a jeho specifik.
- Schopnost přizpůsobit se různým učebním stylům.
- Silné organizační a plánovací schopnosti.
- Znalost moderních školících technologií a nástrojů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání, managementu nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s navrhováním školících programů?
- Jak byste přistoupili k identifikaci potřeb školení v maloobchodě?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jak se přizpůsobujete různým učebním stylům?
- Jaké technologie a nástroje používáte při školení?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v maloobchodním prostředí?
- Jaké trendy v maloobchodním školení považujete za nejdůležitější?
