Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Konzultant pro zvyšování kvalifikace

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Konzultanta pro zvyšování kvalifikace, který se připojí k našemu týmu a pomůže našim zaměstnancům rozvíjet jejich dovednosti a schopnosti. V této roli budete zodpovědní za identifikaci potřeb školení a rozvoje, navrhování a implementaci efektivních vzdělávacích programů a sledování pokroku účastníků. Budete úzce spolupracovat s manažery a zaměstnanci na všech úrovních organizace, abyste zajistili, že naše pracovní síla je připravena čelit současným i budoucím výzvám. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s navrhováním vzdělávacích programů a schopnost motivovat a inspirovat ostatní. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete přispět k růstu naší organizace, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace potřeb školení a rozvoje zaměstnanců.
  • Navrhování a implementace vzdělávacích programů.
  • Sledování a hodnocení pokroku účastníků.
  • Spolupráce s manažery na všech úrovních organizace.
  • Poskytování zpětné vazby a doporučení pro další rozvoj.
  • Organizace a vedení školení a workshopů.
  • Vytváření vzdělávacích materiálů a zdrojů.
  • Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s navrhováním a implementací vzdělávacích programů.
  • Silné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost moderních vzdělávacích technologií a metod.
  • Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
  • Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Flexibilita a ochota učit se novým věcem.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s navrhováním vzdělávacích programů?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o rozvoj?
  • Jaké technologie používáte při vytváření vzdělávacích materiálů?
Link copied to clipboard!