Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro vyhledávání vedoucích pracovníků
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro vyhledávání vedoucích pracovníků, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat a přilákat špičkové talenty pro vedoucí pozice v různých odvětvích. Jako konzultant budete úzce spolupracovat s klienty, abyste porozuměli jejich potřebám a kultuře, a poté vyvinete strategie pro nalezení nejvhodnějších kandidátů. Vaše role bude zahrnovat provádění hloubkových průzkumů trhu, vytváření sítí a budování vztahů s potenciálními kandidáty. Budete také zodpovědní za vedení pohovorů a hodnocení kandidátů, abyste zajistili, že splňují požadavky a očekávání klientů. Úspěšný kandidát by měl mít vynikající komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a silnou orientaci na výsledky. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete pomoci organizacím najít jejich budoucí lídry, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a přilákání špičkových talentů pro vedoucí pozice.
- Spolupráce s klienty na porozumění jejich potřebám a kultuře.
- Provádění hloubkových průzkumů trhu a vytváření sítí.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Budování a udržování vztahů s potenciálními kandidáty.
- Vypracování strategií pro efektivní vyhledávání kandidátů.
- Zajištění, že kandidáti splňují požadavky a očekávání klientů.
- Podpora klientů při rozhodování o náboru.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo vyhledávání vedoucích pracovníků.
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Silná orientace na výsledky.
- Schopnost provádět hloubkové průzkumy trhu.
- Zkušenosti s vedením pohovorů a hodnocením kandidátů.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s klienty a kandidáty.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vyhledáváním vedoucích pracovníků?
- Jaké strategie používáte k identifikaci špičkových talentů?
- Jak byste popsali svůj přístup k budování vztahů s klienty?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak zvládáte dynamické a rychle se měnící prostředí?
